Consultoría Orientación en Espacios Seguros

Naturaleza de la consultoría: Consultoría de categoría ‘A’

Área de la OIM: Gestión Migratoria y Emergencias

Duty Station: Tumbes, Perú

Costo Total de la Consultoría: 20,592 PEN

Duración del servicio: 4 meses

Introducción

Fundada en 1951, la OIM es una Organización Asociada de las Naciones Unidas y la principal agencia de las Naciones Unidas en el ámbito de la migración. Trabajando estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales, la OIM promueve una migración humana y ordenada en beneficio de todas las personas. Salva vidas y protege a las personas en movimiento, impulsa soluciones para el desplazamiento y facilita vías para la migración regular, al tiempo que brinda servicios y asesoramiento a gobiernos y migrantes.

La OIM está comprometida con el fomento de un entorno laboral respetuoso, inclusivo y de apoyo, donde todo el personal pueda desarrollarse profesionalmente y sentirse valorado. Mediante la creación de este entorno, la OIM busca aprovechar mejor todo el potencial de la migración y fortalecer su apoyo a las personas en movimiento.

La OIM invita a candidatos de diversos orígenes a postularse y proporciona ajustes razonables durante todo el proceso de selección cuando sea necesario. Obtenga más información sobre la cultura laboral de la OIM: IOM workplace culture | International Organization for Migration

Contexto y justificación:

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Misión en el Perú, acompaña al Estado peruano, en sus iniciativas para promover una migración segura, ordenada y regular con protección de las personas más vulnerables. El Perú cuenta con una Política Nacional Migratoria 2017-2025 que ha considerado principios, objetivos y lineamientos del Marco de Gobernanza sobre Migración, aprobado por los Estados miembros de la OIM en 2015. De esta manera, reconoce la normativa internacional de los derechos humanos y coloca en el centro de la atención el bienestar y la inclusión social de las personas migrantes.

La región Tumbes constituye un espacio estratégico para la movilidad humana en el norte del Perú debido a su ubicación fronteriza con la República del Ecuador y a la dinámica permanente de ingreso, tránsito, permanencia y salida de población nacional y migrante. Esta condición fronteriza genera importantes oportunidades de integración y cooperación, pero también expone a determinadas poblaciones a situaciones de vulnerabilidad frente a la explotación, la trata de personas y la violencia basada en género (VBG).

En este contexto, las mujeres, niñas, niños y adolescentes, así como las personas que realizan desplazamientos individuales o en condiciones de especial vulnerabilidad, pueden enfrentar mayores riesgos de explotación, violencia física y psicológica, así como otras formas de abuso.

La trata de personas constituye una de las principales amenazas de protección asociadas a los contextos de movilidad humana. En este sentido, la trata de personas y la violencia no deben ser entendidas como fenómenos aislados. Las barreras de acceso a los servicios de protección pueden incrementar la exposición de las mujeres y otras personas en situación de vulnerabilidad a diferentes formas de violencia y explotación.

La OIM ha trabajado de manera sostenida en la prevención y respuesta frente a la trata de personas en contextos de movilidad humana en Tumbes, incluyendo el fortalecimiento de capacidades de actores estatales y de la sociedad civil, la identificación de factores de riesgo, la orientación a población migrante y la promoción de mecanismos de derivación y atención integral.

En este marco se plantea la intervención a través de la Sub-Oficina de OIM en Tumbes, buscará contribuir al fortalecimiento de una respuesta institucional articulada frente a la trata de personas y la violencia basada en género en Tumbes, con especial atención a las personas en movilidad humana y a aquellas que enfrentan mayores factores de vulnerabilidad.

La consultoría se desarrollará bajo un enfoque de derechos humanos, interseccionalidad, interculturalidad, protección y acción sin daño, promoviendo la coordinación entre instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil y actores humanitarios. Asimismo, procurará fortalecer la respuesta frente a casos de protección y los mecanismos existentes, evitando la duplicación de esfuerzos y contribuyendo a la sostenibilidad de las acciones más allá del periodo de implementación del proyecto.

Objetivos

Objetivo General

Brindar servicios de orientación para fortalecer las acciones de protección y acceso a derechos en la región Tumbes, con especial énfasis en personas migrantes y otras poblaciones en situación de vulnerabilidad, contribuyendo al fortalecimiento del acceso a los servicios de protección del Estado y de las organizaciones humanitarias generando mecanismos de identificación, derivación y atención integral, bajo un enfoque de derechos humanos, interseccionalidad, movilidad humana y acción sin daño.

RESPONSABILITIES

Consultores de categoría “A” Tareas por desempeñar en el marco del presente contrato:

• Brindar orientación y asesoría inicial a población migrante y comunidades de acogida sobre acceso a servicios de protección, asistencia humanitaria, salud, justicia y otros servicios disponibles, de acuerdo con las necesidades identificadas y las rutas institucionales existentes.
• Realizar la identificación inicial de casos y necesidades de protección, mediante entrevistas y herramientas de identificación establecidas por la OIM, reconociendo posibles situaciones de trata de personas, violencia basada en género, violencia, explotación, separación familiar, niñez en riesgo u otras situaciones de vulnerabilidad.
• Realizar la derivación oportuna y segura de casos de protección hacia los servicios e instituciones competentes, de acuerdo con las rutas de atención existentes, realizando el seguimiento correspondiente para identificar posibles barreras de acceso y facilitar la continuidad de la atención.
• Desarrollar acciones de orientación y difusión en espacios comunitarios, puntos de atención y otros lugares frecuentados por población migrante y personas en situación de vulnerabilidad, con el propósito de acercar información sobre derechos, servicios disponibles, mecanismos de protección y canales de atención.
• Brindar apoyo en la planificación, desarrollo de otras actividades comunitarias relacionadas con el proyecto, asegurando la adecuada implementación.
• Elaborar informes, reportes y documentación de respaldo vinculada a las actividades del proyecto, asegurando el registro y la presentación oportuna de avances y resultados.
• Realizar otras tareas asignadas por la coordinación.

QUALIFICATIONS

Experiencia o competencias requeridas

• Licenciatura o grado de Bachiller en ciencias políticas, ciencias sociales y ciencias de la salud.
• Experiencia general mínima de un año en el sector público o privado en el ámbito de orientación en derechos.
• Experiencia específica de un (1) año en temas de acceso a derechos de poblaciones vulnerables.
• Experiencia comprobada trabajando con población refugiada y/o migrante en el Perú.
• Deseable experiencia previa en ONG y/o en el Sistema de Naciones Unidas.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office y ofimática a nivel intermedio.
• Alta motivación por contribuir a la paz, el desarrollo y el servicio a las comunidades.
• Excelentes habilidades interpersonales, comunicación efectiva y capacidad para generar redes de trabajo.
• Voluntad para contribuir y trabajar de manera colaborativa dentro de un equipo multidisciplinario.

Cronograma de pago consultoría tipo A.

La OIM abonará al consultor(a) un honorario total de S/ 20,592, por todo concepto, por las actividades estipuladas en los Términos de Referencia. El pago se efectuará en cuotas mensuales de S/ 5,148.00

Notas

• Toda oferta realizada a candidatos en relación con esta vacante está sujeta a la confirmación de financiamiento.
• El nombramiento estará sujeto a la certificación de aptitud médica del candidato, la acreditación correspondiente, el cumplimiento de los requisitos de residencia o visa y las autorizaciones de seguridad necesarias.
• La OIM mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluidas la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad.
• La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras). Asimismo, en esta etapa, la OIM no solicita información relacionada con cuentas bancarias.
• La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través de su sistema de contratación electrónica (e-Recruitment) de la OIM.
• No se aceptarán solicitudes presentadas fuera del plazo establecido. Únicamente se contactará a los candidatos preseleccionados.