Controller – barnevern

Om stillingen

Vi søker deg som er opptatt av kvalitet, internkontroll og utviklingsarbeid. Hos oss får du gode faglige og personlige utviklingsmuligheter. Vi kan også by på et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer som trives godt sammen.

Barnevernstjenesten i Nordre Follo har 90 ansatte og er pr i dag inndelt i ni avdelinger: mottak, sped- og småbarn, barn 1 og barn 2, ungdom, omsorg, familieveiledning 1 og familieveiledning 2, bofellesskap for enslige mindreårige flyktninger og ettervern. Vi har en stab som består av kontorfaglig gruppe, controller og økonomikonsulent. Alle de aldersdelte avdelingene gjør undersøkelser og følger opp tiltakssaker. Vi jobber mye på tvers av avdelingene for å sikre en enhetlig tjeneste og felles forståelsesgrunnlag.

Vi har nå en ledig stilling som controller i barnevernstjenesten. Controlleren inngår i lederteamet, og jobber tett med og rapporterer direkte til virksomhetsleder. Nordre Follo barnevernstjeneste er en kunnskapsorientert tjeneste, og vi er med i forskningsprosjekter og deltar i læringsnettverk for å utvikle et bedre barnevern for barn og familier i Nordre Follo kommune. Hos oss jobber det mange engasjerte medarbeidere med bred kompetanse innenfor barnevernfeltet.

Nøkkelinformasjon

• Søknadsfrist: 04.11.2026
• Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune
• Sted: Langhus
• Stillingstittel: Controller - barnevern
• Stillinger: 1
• Heltid / Deltid: Heltid
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100
• Webcruiter-ID: 5192961121

Arbeidsoppgaver

Det forventes at controlleren har god oversikt over virksomhetens rapporteringsgrunnlag og benytter dette aktivt i systematisk utviklings- og forbedringsarbeid. Du blir limet mellom systemene våre og den faglige utøvelsen av barnevernfaget. Stillingen forutsetter at du arbeider selvstendig, tar initiativ og evner å identifisere og følge opp forbedringsområder. Samtidig gir rollen gode muligheter til å påvirke utviklingen av virksomheten gjennom kvalitetsarbeid og utviklingsprosesser. Ansvaret innebærer lederstøtte i virksomhetens avdelinger og samarbeid med virksomhetsleder om tjenestens strategiske kvalitetsutvikling. Oppgaver knyttet til rapportering og statistikk, kvalitetssystem og avvikshåndtering, koordinering av samarbeid og samarbeidsavtaler med andre instanser, og fagsystem og internkontroll ligger til stillingen. Andre oppgaver og ansvarsområder kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Du må være barnevernspedagog, sosionom eller ha annen relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå, minimum fullført bachelorgrad. Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Du bør ha bred kompetanse og erfaring med internkontroll i barnevernet og arbeid med statistikk, og du har evnen til å se hvordan dette kunnskapsgrunnlaget kan bidra til kvalitetsutvikling og strategisk kompetanseheving i tjenesten. Det er nødvendig at du har erfaring fra saksbehandling etter barnevernloven, og gjerne erfaring fra opplæring eller undervisning. Vi ønsker at du har erfaring fra fagsystemet Modulus.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er strukturert og med god orden, er engasjert og kreativ, har stor arbeidskapasitet, jobber godt selvstendig og i team, er uredd og tør å utfordre omgivelsene på en positiv måte, har gjennomføringskraft, og tåler å stå i rollen som den som påpeker avvik og følger opp at ting blir rettet, og oppfattes som en lagspiller som spiller andre gode.

Vi tilbyr

• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer som trives godt sammen
• Tilhørighet i en faglig sterk ledergruppe som støtter hverandre
• Utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• Nye lokaler på Langhus med god tog- og bussforbindelse til Oslo og til Ski
• Introduksjonsprogram for nyansatte
• Lønn etter gjeldende tariff og lokal særavtale
• Fleksitidsavtale og mulighet for noe hjemmekontor etter avtale med leder
• God pensjons- og forsikringsordning
• Et engasjert bedriftsidrettslag med bredt tilbud av aktiviteter

Adresse

Hilda Langhus vei 1, 1405 Langhus, Norge

Kontaktinformasjon

Mona Bratberg Gaarde, virksomhetsleder
Telefon: 46 62 72 11

Om arbeidsgiveren

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden. Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden. I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det. Vi følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.