1:00 PM - 2:00 PM
Senior Product Manager Interview
Sarah Jenkins
Location
onsite, Sassenheim, Netherlands
Commitment
Full Time
Level
Junior (<2 years)
Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together.
For more information please visit www.akzonobel.com
© 2026 Akzo Nobel N.V. All rights reserved.
Ben jij een commercieel talent met een passie voor klantrelaties en bouw je graag mee aan sterke merken? Als Account Manager Trimetal ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van onze positie binnen de professionele schilders- en vastgoedmarkt. Je beheert bestaande relaties, ontwikkelt nieuwe business en bent de vertrouwde adviseur voor klanten voor Trimetal Bouwverven en Polyfilla Pro.
Trimetal staat al decennialang bekend om hoogwaardige verf- en coatingsoplossingen voor professionals. Met een sterke focus op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie helpen wij onze klanten bij het succesvol realiseren van uiteenlopende projecten in de bouw- en vastgoedsector.
Interesse? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan de verdere groei van Trimetal.
At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.