Présentation de l’entreprise et du contexte

Un acteur majeur implanté dans les territoires ultramarins et à l’international, recherche un·e Contrôleur·euse de Gestion junior pour rejoindre son siège situé en Martinique. L’entreprise, présente dans des secteurs variés et en pleine expansion, souhaite renforcer son équipe de contrôle de gestion et reporting. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement et d’optimisation des processus financiers.

Missions et attendus du poste

• Piloter le système de reporting mensuel du groupe.
• Élaborer et diffuser des tableaux de bord destinés à la Direction Générale et à la Direction Financière, afin d’assurer un suivi précis des résultats et des indicateurs sectoriels.
• Participer à l’élaboration du budget et accompagner les responsables financiers des filiales dans ce processus.
• Contribuer à la définition des normes comptables et des procédures de reporting, tout en assurant l’intégration des nouvelles entités et le suivi des investissements.
• Développer et maintenir des rapports financiers, notamment via Smartview et Financial Report.
• Mettre à jour les outils internes et veiller au respect des procédures en vigueur.

Conditions et avantages salariaux

CDI à pourvoir au plus tôt. En présentiel uniquement (pas de TT) Rémunération brute annuelle fixe selon profil à partir de 36k€ sur 13 mois complétée par une prime annuelle pouvant atteindre 2 000 €.

Avantages

Intégration dans un groupe dynamique et en croissance, avec des perspectives d’évolution.

Formation

Vous êtes obligatoirement diplômé·e d’une école de commerce classée dans le Top 10 (HEC, ESSEC, EDHEC, EM Lyon, etc.) ou de l’Université Paris-Dauphine (programme complet).

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience, dont 2 à 3 ans en CDI ou CDD sur des postes similaires au siège (contrôle de gestion, contrôle financier, audit externe/interne).

Compétences techniques

Un niveau d’anglais courant (B2/C1) est indispensable. La connaissance d'outils tels Oracle Hyperion Planning, Smartview, et Financial Report est un atout.

Soft skills

Rigueur, capacité d’analyse, sens du relationnel, et adaptabilité.

Candidature

Les profils issus de retours-pays ou déjà installés en Martinique seront étudiés avec attention. Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) en précisant vos prétentions salariales actuelles et souhaitées.