Tecnico operador mantenedor t2

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera: Técnico Operador Mantenedor T2 en Planta Cristal Cardenas.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Cumplir con el programa de producción, asegurando la operación, control y mantenimiento de los activos y procesos asignados a su cargo.
• Garantizar el suministro de energía eléctrica, térmica, vapor, aire comprimido, cumpliendo con las condiciones establecidas en las normas y requisitos que aplican al proceso.
• Garantizar el abasto de agua de proceso que cumpla con los parámetros que marcan las normas y requisitos que aplican al proceso.
• Garantizar el envasado de agua, cumpliendo con las condiciones establecidas en las normas y requisitos que aplican al proceso.
• Garantizar el correcto funcionamiento del proceso de tratamiento de agua residual, sanitaria, industrial (lo que aplique), cumpliendo con las condiciones establecidas en las normas y requisitos que aplican.

Requisitos

• Disponibilidad de horario.
• Disponibilidad para rotar turnos.
• Carrera técnica concluida y/o Ingeniería concluida.

Prestaciones

• Prestaciones de Ley.
• Prestaciones superiores a la Ley (Fondo de ahorro- Vales de despensa).
• Pago quincenal.
• Horarios de 8 horas de lunes a sábado.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.