Senior de Controversia Fiscal

Lo que debes esperar

De incorporarte a nuestro equipo de Controversia Fiscal tendrás la oportunidad de participar en la toma de decisiones, desarrollar habilidades de tu equipo de trabajo y administrarás tu tiempo entre múltiples proyectos y responsabilidades, en ocasiones entre 4 y 6 proyectos a la vez. Confiaremos en que proporcionarás consultoría sobre temas complejos que tienen un impacto en los impuestos directos e indirectos de nuestros clientes. Como parte de esta responsabilidad, investigarás y analizarás los asuntos que enfrentan los clientes para lograr un mejor entendimiento de la necesidad de negocio del cliente, comunicar tus hallazgos y después formular una solución y presentarla al cliente de manera que la pueda entender.

Para calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente

• Egresado en Contabilidad con experiencia en el área de impuestos corporativos (deseable de 3 a 4 años de experiencia).
• Conocimiento medio-avanzado en herramientas de Office (Word, Excel, Power Point Outlook, etc.).
• Inglés deseable intermedio.
• Disponibilidad de tiempo completo.

Tus responsabilidades:

• Análisis de disposiciones fiscales.
• Elaboración de escritos en relación con diversos trámites fiscales.
• Elaboración de escritos para interposición de medios de defensa ante las autoridades fiscales.
• Atención a cartas invitación emitidas por las autoridades fiscales.
• Atención a auditorías de autoridades fiscales.
• Acompañamiento a nuestros clientes en acuerdos conclusivos.
• Acompañamiento a clientes en diversos trámites ante las autoridades fiscales.

Lo que buscamos

Estamos en busca de personas motivadas que sean capaces de trabajar en un ambiente de trabajo acelerado y que estén impulsados por su deseo de incrementar sus conocimientos técnicos fiscales y compartir nuevas perspectivas con el equipo. Debes tener buenas habilidades de organización y de administración del tiempo para poder cumplir con las fechas límite de tus proyectos. Si estás preparado para traer tu curiosidad y energía a este equipo en rápido crecimiento, este puesto es para ti.

Lo que trabajar en EY te ofrece

Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos

• Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo.
• Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera.

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.