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Acerca de la oportunidad

En EY tendrás la oportunidad de construir una carrera única, con una visión global, el apoyo de equipos multidisciplinarios y una cultura orientada al desarrollo profesional.

Buscamos incorporar a nuestro equipo de Business Consulting a un/a Senior Consultant de Finance Strategy & Transformation, quien participará en proyectos estratégicos de transformación para organizaciones del sector financiero, incluyendo instituciones bancarias, aseguradoras y empresas fintech.

Responsabilidades:

• Participar y liderar frentes de trabajo dentro de proyectos de transformación de negocio para instituciones financieras, aseguradoras y empresas fintech.
• Realizar diagnósticos, levantamientos de información y análisis de procesos para identificar oportunidades de mejora y generación de valor.
• Diseñar modelos operativos, estrategias de transformación y casos de negocio alineados con los objetivos del cliente.
• Gestionar talleres, entrevistas con stakeholders y sesiones de trabajo con equipos multidisciplinarios.
• Elaborar análisis, presentaciones ejecutivas y entregables de alta calidad para comités directivos y audiencias de nivel ejecutivo.
• Coordinar y orientar a analistas y consultores junior, dando seguimiento a la calidad y cumplimiento de los entregables.

Para calificar:

• Licenciatura concluida en Actuaría, Finanzas, Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas o alguna carrera afín.
• de 3 a 5 años de experiencia profesional.
• Experiencia en el sector financiero, particularmente en banca, seguros o empresas fintech.
• Experiencia en proyectos de consultoría, transformación de negocio, estrategia o mejora operativa.
• Capacidad para estructurar análisis, casos de negocio, propuestas y recomendaciones ejecutivas.
• Experiencia en la preparación y presentación de entregables ante clientes.
• Capacidad para administrar distintas iniciativas y entregables de manera simultánea.

Acerca de EY

En EY trabajamos para construir un mejor mundo de negocios, ayudando a crear valor a largo plazo para nuestros clientes, nuestra gente y la sociedad.

“En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.”