Descripción

OBJETIVO DEL PUESTO Garantizar la administración integral en el área, coordinando al personal y el balanceo de líneas, gestionando inventarios y el cumplimiento de SBOS/KPIs, y asegurando las condiciones de seguridad establecidas que protege la integridad del personal. Mediante la comunicación efectiva, el control diario de resultados para mantener el flujo operativo y asegurar el cumplimiento de el plan de producción en tiempo, reducción de scrap/defectos.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO

• Función A: Manejo de Personal Administración de personal para cumplimiento a objetivos diarios de seguridad, volumen, eficiencia y LIP. a través del sistema TRESS. 20%
• Función B: Balanceo de Líneas Balanceo diario de línea de producción de acuerdo a asistencia y definición de proyección de resultados del turno. 20%
• Función C: Sistema DOI, KPI's Cumplimiento a los sistemas SBOS en la etapa de implementación correspondiente. 20%
• Función D: Control de Inventarios Administración diaria de compra de material, disposición de material conforme (Scrap, RDAs, etc.), versus facturación del turno. 20%
• Función E: Seguridad Proporcionar equipo de protección personal, asegurar condiciones de trabajo para seguridad de su personal. Comunicación diaria de consejo de seguridad, Reporte de Near Miss y Hazard Hunt. 20%

Total 100% Las funciones descritas son enunciativas mas no limitativas. Por lo que se podrá asignar funciones o proyectos alineados a la naturaleza de la posición.

INDICADORES DE DESEMPEÑO

KPI's ASOCIADOS A LA FUNCION

• KPI Seguridad - Cantidad de NM y HHEntrega de reportes de Near MIss y Hazard Hunt del 50% de su personal OTS 95%
• KPI Cumplimiento de Programa de producción en cantidad y fechas - Volumen / Eficiencia Unidades Facturadas / 97% de FPY
• KPI Cumplimiento al programa de producción en cantidad y reducción de defectos

Requirements

HABILIDADES TECNICAS / NIVEL DE CONOCIMIENTO

• Administracion de Personal - Experiencia en manejo de personal - Alto - 2 años de experiencia
• Habilidades de Comunicación - Comunicación Efectiva en Equipo y otros Depto. - Alto - 2 años de experiencia
• Planificación - Planes de trabajo, para mejorar resultados Eficiencia - Alto - 2 años de experiencia

COMPETENCIAS FUNCIONALES

• Dirección del Trabajo
• Manejo del conflicto
• Comunicación efectiva

EXPERIENCIA CRITICA

• Balanceo de Líneas y Toma de Tiempos
• Procesos de Producción Preferible en Ind. Manufacturera
• Manejo de Personal

REQUISITOS GENERALES

• Nivel académico: Licenciatura/Ingeniería
• Especialidad /Certificaciones y/o Conocimientos Adicionales: Ingeniería Industrial, Mecánica, Manufactura o afín
• Inglés: Requiere Viajar