Puesto: Analista Senior de Bienestar Psicológico y Riesgos Psicosociales

Esta posición es responsable de liderar la aplicación, análisis e interpretación de evaluaciones de riesgos psicosociales y desarrollar planes de acción derivados de la NOM-035. Encargada de identificar tendencias de estrés, burnout, acoso y fatiga, diseñando campañas de salud mental, resiliencia y autocuidado. Asimismo, proporciona acompañamiento inicial, canalización de colaboradores y coordinación de programas de apoyo psicológico, capacitando a líderes en manejo de crisis y participando en investigaciones de acontecimientos traumáticos severos, además de generar indicadores de bienestar para la organización.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología (Deseable Maestría en Psicología Organizacional, Salud Ocupacional o Desarrollo Humano)
• Experiencia de 3 a 5 años en psicología laboral, salud ocupacional o bienestar corporativo
• Experiencia previa en NOM-035, clima organizacional y programas de salud mental
• Deseable experiencia en operaciones de giro masivo
• Conocimiento sólido en NOM-035-STPS-2018 y factores de riesgo psicosocial
• Manejo de intervención en crisis y primeros auxilios psicológicos
• Conocimientos en detección de burnout, estrés laboral y salud mental ocupacional
• Manejo de indicadores, análisis de datos y programas de bienestar corporativo

Funciones y responsabilidades clave

• Estrategia Great Place to Work® (GPTW) y Clima Organizacional: Coordinar la aplicación de la NOM-035-STPS-2018 en todos los centros de trabajo (Guías de Referencia I, II y III).
• Construir e integrar las carpetas de evidencia técnica para auditorías internas y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
• Garantizar el cumplimiento de la NOM-037-STPS-2022 (Teletrabajo), evaluando las condiciones de ergo-estrés y bienestar psicosocial en modalidades remotas e híbridas.
• Establecer protocolos de prevención de violencia laboral, acoso y hostigamiento moral/sexual.
• Medir el impacto de las iniciativas de bienestar sobre los KPIs del negocio: tasa de rotación voluntaria, ausentismo no planeado y siniestralidad.
• Generar dashboards ejecutivos periodicidad mensual para la toma de decisiones del Comité Directivo.

Lugar de trabajo: Iztacalco

Horario: lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm

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Al ser una empresa socialmente responsable e incluyente no discriminamos bajo ningún motivo, causa o circunstancia y no solicitamos certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (VIH).

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