1:00 PM - 2:00 PM
Senior Product Manager Interview
Sarah Jenkins
Location
onsite, Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco
Commitment
Full Time
Level
Junior (<2 years)
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, Le Luxe ou Le Retail, etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays.
SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20 % chaque année.
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes.
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail.
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.
En tant qu’Ingénieur Système / Gestion des Exigences (DOORS) vous serez en charge de :
Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire), idéalement en systèmes embarqués, électronique, informatique ou mécanique.
Expérience réussie (2 à 5 ans minimum) en ingénierie système dans un contexte industriel complexe (défense, spatial, aéronautique, ferroviaire, énergie).
Maîtrise des outils de gestion des exigences (DOORS, Capella, SysML).
Connaissances du cycle en V et des standards associés (ISO 15288, EN 9100, DO-178, etc.).
Bon relationnel, capacité d’analyse et de synthèse, sens de la rigueur et de l’organisation.
Chez Scalian nous avons un process de recrutement en 3 étapes :