[포컴퍼니] 채용 코디네이터(recruiting cordinator) (서포터)

소속부서

CEO직속 인재문화실 인재영입팀

업무 내용

• 채용 전 프로세스의 원활한 운영 및 리드 타임 관리 (서류 전형, 면접 일정 조율, 결과 안내 등)
• 채용 ATS 관리, 채용 공고 게시 및 리크루팅 채널(잡코리아, 사람인, 원티드 등) 최적화 운영
• 채용 관련 데이터 정리 및 정기 리포팅 작성 지원
• 채용 운영 프로세스 효율화를 위한 개선 과제 참여
• 그 외 HR 및 채용 전반의 제반 지원 업무 수행

성장 기회

급성장하는 K-뷰티 글로벌 브랜드사의 채용 운영 전반을 직접 경험하며, HR Operations의 탄탄한 기틀과 전문성을 다질 수 있습니다. 데이터 기반 채용 리포팅 및 ATS 운영을 통해 채용 프로세스 효율화 과제를 직접 수행해보는 경험을 제공합니다. 채용 프로세스 운영과 후보자 관리를 전담하며 '포컴퍼니'의 채용 브랜딩 및 지원자 경험을 고도화하는 경험을 쌓을 수 있습니다.

필요 역량

• HR 및 채용 프로세스 전반에 대한 이해와 채용 직무에 대한 관심
• Google Workspace 및 AI 활용 역량
• HR 트렌드와 새로운 툴 활용에 관심이 많고 스스로 성장하고자 하는 의지
• 본인의 의견을 데이터와 논리를 바탕으로 명확하게 전달하고 설득할 수 있는 능력
• 유관부서·Hiring Manager 등 다양한 이해관계자의 입장을 헤아리며 사려 깊게 협업하는 능력

우대 경험

• 스타트업 또는 성장 단계 조직에서의 채용 경험
• GPT, Gemini, AI 등 자동화 도구 활용을 통한 업무 개선 경험
• 채용 자동화 도구(ATS, 노코드 툴, 데이터 대시보드 등) 활용 경험
• 채용 브랜딩 기획 경험
• 다수 포지션 동시 운영 및 프로젝트성 채용 경험
• 조직/문화 관점에서 채용을 고민해본 경험

채용 절차

서류전형 제출서류: 이력서(필수/자유양식), 자기소개서(필수), 포트폴리오(선택)

'채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의 3'에 따라 지원자 본인의 신체적 조건·출신 지역·혼인 여부·재산, 직계 가족 등의 학력·직업·재산 정보 기재를 금지합니다. 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용 시 우대합니다. (증빙서류 제출 필수)

서류전형 결과는 합격 여부에 상관없이 공고 마감일로 부터 최대 2주 내로 결과를 안내 드립니다.

면접 전형

fit-test: 지원자의 직무 역량 보유 수준을 면접 전 객관적으로 파악하기 위한 사전 온라인 테스트입니다. 해당 테스트는 서류합격자에 한하여 진행됩니다.

면접: 1Day 면접으로 진행되며, 포지션에 따라 추가 면접이 진행될 수 있습니다.

근무 조건

• 급여: 월 250만원
• 근무형태: 계약직 (6개월) [3개월 수습 (급여 100%)]
• 근무시간: 9 - 18시 [월 - 금] ※매주 금 2시간 단축근무
• 점심시간: 12:30 - 13:30 [1시간]
• 근무장소: 서울시 강남구 언주로 538, 3~5층 (역삼동, 대웅빌딩)

유의사항

입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 해외여행에 결격 사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.