Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa Manufacturing Quality Control stiamo ricercando un/a ispettore/ispettrice Controllo Qualità per la nostra sede di Roma Tiburtina Km 12400.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Garantire la qualità del prodotto per procedere alla consegna finale, adottando all’occorrenza le necessarie azioni correttive;
• Condurre attività di verifica sul prodotto finale ed emettere le relative delibere;
• Assicurare che tutti i difetti vengano eliminati in preparazione alla consegna finale;
• Gestire/aggiornare la documentazione dei processi e condurre una verifica in conformità con gli standard e le specifiche definite attraverso un approccio di internal audit;
• Guidare e/o partecipare alle Kaizen activities e all’attuazione dell’approccio di miglioramento continuo;
• Eseguire test e verifiche sullo stato di avanzamento davanti al cliente, in collaborazione con il responsabile del programma, per supportare le attestazioni di conformità e le delibere sui prodotti attraverso l'emissione di certificati di conformità;
• Supporto alle fasi di ispezione visiva dei prodotti e all’identificazione/risoluzione delle non conformità di processo attraverso la definizione ed il monitoraggio di azioni correttive (area di applicabilità fabbricazione di dispositivi a semiconduttore su III-V, GaNSiC & GaAs);
• Eseguire audit interni e preparare report dei KPI di qualità;
• Progetti di Miglioramento dei processi di produzione esistenti attraverso l'integrazione di nuove tecnologie e/o principi di Lean Manufacturing.

Titoli di studio:

• Diploma di perito Elettronico/Chimico.

Conoscenze e competenze tecniche:

• Tecniche ispettive con impiego di microscopio metallografico e stereomicroscopio.

Competenze comportamentali:

• Proattività;
• capacità di lavorare in gruppo;
• attitudine al problem solving;
• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2).

Competenze informatiche:

• Office;
• Applicativo SAP.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: in sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/range retributivo: €29.000 - €40.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business*;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.