Senior hr specialist (m/ž) - circuitmess

Želiš izgraditi HR funkciju od nule u jednoj od najuzbudljivijih tech priča u Hrvatskoj? Želiš li biti prva osoba koja u CircuitMessu preuzima zapošljavanje, razvoj ljudi i kulturu? Želiš li da se odluka o tome koga zapošljavamo i kako se ljudi kod nas razvijaju vidi kroz cijelu firmu, a ne kroz jedan izvještaj? CircuitMess, višestruko nagrađivani hrvatski startup, traži Senior HR Specialista (m/ž). Ovo je prva HR pozicija u firmi. Do sada je selekciju vodio direktor uz pomoć vanjskih agencija i voditelja odjela, a HR administracija je bila razbacana po financijama i administraciji. Tvoj posao je to preuzeti i posložiti — od teksta oglasa i selekcije, preko performance review procesa i onboardinga, do svakodnevne HR administracije. Nećeš naslijediti gotove procese; postavljaš ih.

Financijska kompenzacija i benefiti

Za ovu poziciju alocirali smo sljedeći paket: 3.800€ bruto početna plaća, ovisno o iskustvu. Besplatna MultiSport kartica. Dopunsko zdravstveno osiguranje. Plaćeno parkirno mjesto.

Ključne odgovornosti

Tvoj day-to-day obuhvaćat će sljedeće: Zapošljavanja: Pisanje oglasa, sourcing i headhunting, telefonski pre-screening, vođenje intervjua, priprema selekcijskih zadataka, koordinacija psihološkog testiranja, priprema ponuda i odbijenica. Cilj je da selekcija prestane biti usko grlo direktora i da kandidati koji dođu do finalnog razgovora budu stvarno relevantni. Procjena ljudi, a ne životopisa: Karakterni i kulturalni fit su nam prvi kriterij, prije papira i credentialsa. Očekujemo od tebe da na razgovoru prepoznaš stvari koje se ne vide u CV-u i da ih znaš argumentirati. Performance management: Uvođenje i vođenje pravog performance review procesa — redovni 1-na-1 razgovori, postavljanje ciljeva, redoviti performance reviews, razvoj i porast placa. Trenutno to nemamo posloženo i to nam je jedan od glavnih razloga za otvaranje ove pozicije. Ljudi i međuljudski odnosi: Biti osoba kojoj se ljudi u firmi mogu javiti. Rješavanje konflikata, razgovori na kraju probnog roka, izlazni razgovori, podrška voditeljima odjela u tome kako vode svoje timove. Onboarding i kultura: Dovršavanje i održavanje company handbooka te posloženi onboarding za nove kolege kroz sve odjele — od proizvodnje do developmenta. HR administracija i radno pravo: Ugovori o radu, evidencija radnog vremena, prijave na zaštitu na radu i medicinu rada, administracija benefita, koordinacija s financijsko-administrativnim timom i vanjskim računovodstvom. Disclaimer: imamo vanjskog pravnika specijaliziranog za radno pravo na retaineru - postoji osoba koja radi s tvrtkom na koju se moze osloniti za sva radn-pravna pitanja.

Employer branding: Kvaliteta naših oglasa, careers stranica i prisutnost na fakultetima i alumni grupama. Manji smo i manje poznati kao poslodavac od velikih IT firmi u Zagrebu i to je nešto što gradimo. Planiranje tima: Rad s direktorom i ostalim voditeljima te financijama na hiring planu, organizacijskoj strukturi i platnim razredima.

Potrebne kvalifikacije

Minimalno 4 godine iskustva na HR poslovima (HR generalist, HR specialist, recruiter ili slično). Iskustvo samostalnog vođenja barem nekoliko kompletnih selekcija za stručne ili senior pozicije — od oglasa do ponude i zapošljavanja. Poznavanje osnova hrvatskog radnog prava (ugovori, radno vrijeme, probni rok, raskidi ugovora o radu). Sposobnost procjene ljudi i argumentiranja te procjene, a ne samo vođenja procesa. Izvrsne komunikacijske vještine na hrvatskom i engleskom jeziku. Samostalnost i spremnost da gradiš procese od nule, bez naslijeđenog sustava i bez HR tima iza sebe. Diskrecija i visok stupanj integriteta — radit ćeš s plaćama, ocjenama i osobnim situacijama ljudi.

Bonus bodovi za: Iskustvo u firmi veličine 20–100 ljudi, po mogućnosti u startup ili brzorastućem okruženju. Konkretno iskustvo uvođenja performance review procesa u firmu koja ga prije nije imala. Iskustvo rada u ATS-u (koristimo TalentLyft). Iskustvo s psihometrijskim testiranjem i radom s vanjskim pružateljima testiranja. Iskustvo zapošljavanja i za proizvodne i za uredske pozicije — kod nas se zapošljava i jedno i drugo. Iskustvo s mjerama i potporama za zapošljavanje (HZZ).

Tvoja prijava treba sadržavati: Životopis (kratko i jasno).

Lokacija: Rad iz našeg ureda u Zagrebu (Strojarska cesta 20) uz mogućnost povremenog remote rada. Ovo je pozicija koja živi od kontakta s ljudima u firmi, tako da očekujemo da si većinu vremena u uredu.

O CircuitMessu: Do sada smo na svjetsko tržište izbacili nekoliko uspješnih proizvoda koji educiraju djecu i mlade na zabavan i hands-on način: MAKERbuino – uradi-sam igraća konzola, Ringo – uradi-sam telefon, STEM Box – Netflix za robotičare, Wacky Robots – Pokemoni za učenje elektronike, CircuitMess Batmobile – uradi-sam automobil s umjetnom inteligencijom i službenom licencom Warner Brosa, Rick and Morty Butter Bot – licencirana igračka napravljena prema liku najpopularnijeg robota iz Rick and Morty serijala. Naše igračke smo u zadnjih 8 godina proizveli i prodali u preko 300.000 primjeraka kupcima diljem svijeta, a najviše se ponosimo činjenicom da 95% svojih proizvoda prodajemo kupcima izvan Hrvatske, najviše u SAD, Veliku Britaniju i Njemačku. U tvrtci nas trenutno radi 25, a u osam godina postojanja smo došli iz garaže u Karlovcu do 5,5M USD godišnjih prihoda.