Contexto organizacional

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Antecedentes

Los servicios solicitados se desarrollarán en el marco de la financiación del Fondo para la Consolidación de la Paz (PBF) para implementar el Proyecto “Mujeres Resilientes al Cambio Climático: Áreas Forestales para la Seguridad Climática y la Consolidación de la Paz en Honduras (MUCAMPAZ)”, ejecutado en municipios de Francisco Morazán y El Paraíso.

El proyecto busca aumentar la resiliencia de las mujeres rurales frente a riesgos climáticos, mediante el fortalecimiento de su participación en estructuras de gobernanza agroforestal y en la prevención y resolución de conflictividades vinculadas a los recursos forestales. Acción orientada a fortalecer el liderazgo y la participación de las mujeres en territorios agroforestales de Honduras, promoviendo simultáneamente la igualdad de género, la gobernanza de los recursos naturales, la resiliencia climática y la construcción de paz.

Objetivo

Desarrollar un análisis y sistematización de evidencia sobre la contribución de MUCAMPAZ a la construcción de paz en los territorios de intervención, generando hallazgos verificables sobre: (i) la participación de las mujeres en la gobernanza forestal y territorial; (ii) el fortalecimiento del liderazgo de las mujeres en cooperativas agroforestales; (iii) la prevención, gestión y transformación de conflictos vinculados al acceso y uso de los recursos naturales; (iv) la contribución de la autonomía económica de las mujeres a la cohesión social y la reducción de tensiones comunitarias; y (v) la gestión sostenible de los bosques y la resiliencia comunitaria como factores habilitantes para la paz.