Objetivo:
Apoyar al área de Recursos Humanos en los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción de talento calificado, la correcta gestión de candidatos y la optimización de tiempos de contratación, manteniendo un enfoque en la experiencia del candidato y el cumplimiento de políticas internas.
Responsabilidades:
- Publicación y difusión de vacantes: redactar y publicar anuncios en portales, redes sociales y bolsas de empleo, gestionando la recepción de postulaciones y manteniendo actualizados los canales de comunicación.
- Criba curricular y evaluación inicial: revisar hojas de vida, realizar entrevistas telefónicas o por videollamada para evaluar competencias básicas y validar requisitos mínimos de las posiciones.
- Coordinación de entrevistas: agendar y coordinar entrevistas con áreas solicitantes, gestionar la logística de pruebas técnicas y evaluaciones psicométricas cuando proceda.
- Gestión de base de datos de candidatos: mantener y actualizar el sistema ATS con el estado de cada candidato, notas de entrevistas y documentos relevantes para garantizar trazabilidad.
- Comunicación y experiencia del candidato: mantener informado al candidato durante el proceso, brindar retroalimentación y asegurar una experiencia profesional y respetuosa.
- Apoyo en procesos administrativos de contratación: preparar documentación precontractual, coordinar verificaciones de referencias y antecedentes, y apoyar en la gestión de incorporación (onboarding).
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología Industrial, Adminitración de Empresas o afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de reclutamiento y selección, preferiblemente con manejo de ATS.
- Conocimientos: Técnicas de selección, entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y leyes laborales básicas.
- Disponibilidad: Para realizar entrevistas presenciales y ocasionalmente asistir a ferias o eventos de reclutamiento.
Ofrecemos
- Salario base competitivo acorde al mercado.
- Prestaciones de ley y beneficios adicionales según políticas de la empresa.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.