Responsable communication

Avis de recrutement externe

Nombre de Poste : 1

Lieu Conakry

Responsable Communication (h/f/x) – Guinée

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité. Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l'environnement et la biodiversité, le développement économique et l'emploi, la gouvernance financière et administrative...

Le gouvernement belge, l'Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l'expertise d'Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel. Avec 2500 employé.es, l'agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation à Conakry et des bureaux en région (Kindia – Mamou – N’Zérékoré).

Contexte

La Guinée est un pays partenaire de la coopération belge depuis 2015. Après un programme de démarrage (2016-2018) dont l’objectif était d’avoir un impact rapide et des résultats tangibles pour la population guinéenne sur l’axe Conakry – Kindia – Mamou, un programme de coopération d’envergure (2019-2023) a été signé en 2018 à l’effet d’améliorer la croissance économique inclusive et durable, à travers notamment la promotion de l’entrepreneuriat et la création d’emplois décents. Un deuxième programme de coopération (2023-2027) est en cours d’exécution. Il vise, comme priorités, à promouvoir le développement agricole durable, à améliorer l’employabilité et l’insertion des jeunes hommes et femmes et à renforcer l’accès des femmes et des jeunes aux Droits Sexuels et Reproductifs. Parallèlement, sur financement de l’Union européenne, Enabel exécute d’autres projets (PAIED, SANITA, État civil) sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé. Depuis 2024, deux opportunités spécifiques santé viennent compléter le projet SAFE (Santé et autonomisation des femmes) : le projet d’appui aux INSP, Instituts Nationaux de Santé Publique, et le projet PASS-GUI, le projet Amis et le projet START avec focus de Conakry à N’Zérékoré…

Description de la fonction

En tant que Responsable Communication et sous la supervision du Directeur Pays, vous couvrez les responsabilités suivantes :

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication institutionnelle ;
• Garantir la visibilité de l’État belge (ou du bailleur), d’Enabel, des autres partenaires et des programmes (appliquer ou faire appliquer les règles de visibilité) ;
• Communiquer sur les résultats des programmes ;
• Diffuser l’information opérationnelle auprès des collègues (selon la stratégie « À savoir, besoin de savoir, c'est agréable à savoir ») ;
• Appuyer, former et accompagner les collègues pour qu’ils puissent assumer leurs propres responsabilités quant à la communication interne ;
• Créer un environnement de travail stimulant, favorable à l’échange, au sentiment d’appartenance ;
• Développer des stratégies de communication pour le développement pour les Programmes ;
• Accompagner la bonne exécution des stratégies de communication à travers des plans d’action ;
• Réaliser le monitoring des plans d’action et ajuster les stratégies et les activités en fonction du contexte et des circonstances ;
• Gérer les contrats pour l’élaboration des supports de communication confiés aux prestataires de services spécialisés afin de garantir des outils de communication répondant aux attentes ;
• Appuyer les programmes dans leurs activités de capitalisation et de diffusion de leurs résultats afin de garantir que les leçons apprises et les recommandations soient connues auprès des publics cibles voulus ;
• Aider à l’identification des objectifs de capitalisation, des cibles et des thèmes ;
• Déterminer le(s) support(s) adéquats pour les différents thèmes ;
• Contribuer à la réalisation des travaux de capitalisation et des outputs attendus ;
• Faire la diffusion et le suivi de la capitalisation ;
• Renforcer les capacités des structures partenaires afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation, de leurs processus et systèmes ainsi que des compétences de leur staff ;
• Évaluer la maturité de la gestion des structures partenaires ;
• Conseiller les structures partenaires sur les actions à prendre pour améliorer leur gestion ainsi que sur la façon de mettre en œuvre ces actions ;
• Ensemble avec les partenaires, adapter la structure organisationnelle, optimiser les processus, améliorer les systèmes et renforcer les compétences du staff ;
• Implémentation de nouveaux outils, procédures, processus actions concernant des problèmes ou risques importants ; décisions ayant un impact budgétaire ou des décisions ayant un impact général sur Enabel/le programme.

Profil recherché

Niveau de formation requis Bac +4 ou Bac+5 en communication ou domaines connexes.

Compétence ou connaissances spécifiques requises Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans une fonction liée à la communication, de préférence dans le secteur de la coopération internationale ; Expérience de travail au niveau international/pays en développement ; Formulation de stratégies de communication ; Animation d’ateliers ; Excellentes compétences rédactionnelles ; Maitrise des logiciels bureautiques courants (MS-Excel, MS-Word en MS-Powerpoint) et des moyens de communication modernes (réseaux sociaux et autres) ; A l’aise avec les outils numériques et l’utilisation de l’IA dans son travail administratif; Compétences particulières : Discrétion et intégrité Sens de la communication écrite et orale Autonomie et proactivité Capacités d’adaptation, et résistance au stress ; Sens élevé de l’organisation et des priorités ; Très bonne maîtrise du Français et connaissance de base de l’anglais ;

Compétence ou connaissances spécifiques comme atout(s) Expérience dans une organisation internationale, à caractère humanitaire, impliquée dans le domaine du développement ; Des connaissances de la photo et/ou vidéo constituent un atout…

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Notre offre

Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international. Un emploi national, avec un contrat de travail à durée déterminée basé à Conakry , avec des déplacements sur la zone d’intervention des projets de Enabel ; Un environnement de travail multiculturel ; Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 5 complétés des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement etc.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.

Intéressé.e ? Postulez, au plus tard le 23/09/2026, ici Responsable Communication (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé. Seules les candidatures introduites via le lien ci-après Responsable Communication (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu'elle soit liée au genre, à l'origine, à l'âge, à la religion, à l'orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre aspect, n'est tolérée. Seules les compétences et l'expérience priment dans notre processus de recrutement. L'utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines , et veillons à respecter l'équité et l'équilibre dans la gestion de nos ressources humaines. Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés.