Qui sommes-nous ?

ROCKWOOL, leader mondial de solutions en laine de roche. Nous sommes une entreprise danoise créée en 1937, notre but est de transformer la roche volcanique en produits sûrs et durables afin de répondre aux problématiques de chacun. Fort de nos 36 usines et 11 800 salariés, concentrés sur un but commun : révéler le pouvoir de la roche pour enrichir notre quotidien.

Le développement durable est au cœur de notre stratégie. ROCKWOOL a été l'une des premières entreprises à contribuer activement aux Objectifs de Développement Durables des Nations Unies. Grâce à notre partenariat avec One Ocean Foundation et l’accompagnement de l’équipe danoise du SailGP, nous participons à la prise de conscience et au développement de solutions sur ce sujet.

Nos engagements : diversité et inclusion

ROCKWOOL FRANCE S.A.S., labellisé TOP EMPLOYEUR 2025, compte plus de 850 collaborateurs engagés, intègres et responsables. Nous valorisons une culture d’entreprise diversifiée, bienveillante et inclusive où les employés d'horizons différents travaillent ensemble au sein d’organisations ambitieuses et efficientes.

Contrat : CDD

Localisation : Saint-Eloy-Les-Mines

Description du poste :

Le/La Technicien Sécurité Senior déploie la prévention au plus près du terrain sur un périmètre donné du site de Saint-Éloy-Les-Mines (63), site SEVESO seuil haut. Il/elle contribue activement à la maîtrise des risques et à l’amélioration durable de la culture sécurité en agissant en support des managers et des équipes opérationnelles.

Il/Elle accompagne le Technicien Sécurité Junior et assure un reporting régulier (points de vigilance, audits, actions).

Poste terrain en environnement industriel (ateliers, zones machines). Horaires de journée, avec présence possible lors d’arrêts techniques, interventions critiques, audits, événements sécurité. Port d’EPI obligatoire.

Les missions quotidiennes :

• Déploiement et animation de la prévention sécurité
• Audits et observations terrain
• Maîtrise des risques et conformité
• Animation et accompagnement

Vos avantages :

• Un salaire sur 13 mois,
• Une prime de performance,
• Une participation annuelle,
• Une prime de vacances,
• Un comité d’entreprise (CSE),
• Une mutuelle santé et prévoyance,
• L’ensemble des outils pour vous permettre de travailler efficacement.

Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez vous investir dans ce nouveau challenge ? N’hésitez pas à postuler !