Stage – ingénieur(e) en intelligence artificielle embarquée - h/f

Les avancées récentes en TinyML permettent désormais d'exécuter des algorithmes d'intelligence artificielle directement sur des systèmes embarqués très contraints en mémoire, puissance de calcul et consommation énergétique. Ces technologies ouvrent la voie à une nouvelle génération de produits industriels capables d'analyser localement leurs données, détecter des anomalies, classifier des événements ou s'adapter à leur environnement sans dépendre d'une infrastructure cloud.

Au sein de l'équipe Embedded AI de Schneider Electric, nous développons et évaluons de nouvelles approches pour faciliter l'adoption de l'intelligence artificielle embarquée dans les produits du groupe. Cela inclut l'étude des frameworks open source, l'automatisation des workflows de développement, l'optimisation du déploiement sur microcontrôleurs ainsi que l'exploration d'algorithmes de nouvelle génération pour des systèmes toujours plus autonomes et intelligents.

Dans ce contexte, nous proposons un stage de recherche et développement visant à concevoir, évaluer et industrialiser des solutions d'Embedded AI pour systèmes embarqués contraints.

Missions

• Étudier et comparer les principaux frameworks et outils open source dédiés au TinyML et à l'IA embarquée ;
• Développer des pipelines reproductibles pour l'entraînement, l'évaluation et le déploiement de modèles IA sur microcontrôleurs ;
• Concevoir des outils d'automatisation permettant d'accélérer le développement et la validation de solutions Embedded AI ;
• Construire des environnements de démonstration, de benchmark et d'expérimentation destinés aux équipes de développement ;
• Explorer des techniques d'optimisation de modèles pour les systèmes fortement contraints en calcul, mémoire et énergie ;
• Mettre en œuvre des algorithmes d'analyse de séries temporelles pour des applications industrielles telles que la classification d'événements ou la détection d'anomalies ;
• Étudier des approches innovantes d'apprentissage adaptatif, de personnalisation ou d'acquisition de connaissances sur systèmes embarqués ;
• Réaliser des expérimentations sur matériel réel et analyser les compromis entre précision, latence, mémoire et consommation énergétique.

Profil

Élève ingénieur ou étudiant en Master 2 avec une spécialisation en Intelligence Artificielle et Data Science et Systèmes Embarqués.

• Maîtrise de Python et C++
• Anglais technique : utilisation quotidienne (minimum C1)

Compétences recherchées essentielles

• Maîtrise de Python et C++
• Bonnes connaissances en Machine Learning
• Développement logiciel et méthodologie expérimentale
• Analyse de données et évaluation de performances

Appréciées

• PyTorch
• TensorFlow / TensorFlow Lite
• ONNX
• TinyML
• C / C++
• Systèmes embarqués et microcontrôleurs

Durée : 6 mois

Période : Q1

Commencez votre parcours dans les données et l'intelligence artificielle avec une équipe enthousiaste de vous accompagner — postulez dès aujourd'hui !

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• Autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage), jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.