Informations générales

Entité CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs. CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le groupe détient plus de 5 900 milliards d'actifs en conservation et plus de 3 700 milliards d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2025). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence 2026-116828
Date de parution 23/10/2026
Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste STAGE - CHARGE(E) DE PROJETS ET D'ETUDES RH – TALENT MANAGEMENT H/F
Type de contrat Stage
Durée (en mois) 6
Date prévue de prise de fonction 04/01/2027
Poste avec management Non
Cadre / Non Cadre Non cadre

Missions

Vous souhaitez acquérir une expérience en Talent Management dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose un stage en tant que Chargé de projets et d’études RH au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe.

Votre direction

La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s’organise entre des fonctions Groupe, articulées autour de 6 centres d’excellence (Talent Acquisition, People Development & Culture, Executive & Talent Management, Rewards & People Analytics, Employees Relations et General Secretary) et des Directions des Ressources Humaines locales dans les filiales en France et à l’étranger.

Votre équipe

Vous rejoignez le centre d’excellence Executive & Talent Management, composé de 4 collaborateurs basés à Paris. Le centre d’excellence Executive & Talent Management a en charge la gestion des cadres supérieurs et des talents pour l’ensemble du Groupe. Il définit les politiques et outils Groupe et accompagne les RH locales (en France et à l’international) et les lignes métiers dans leur mise en œuvre.

Vos missions

Vous intervenez en renfort de l’équipe sur les sujets suivants :

• Participation au déploiement des programmes de développement des talents (jeunes talents, leadership au féminin, emerging & confirmed leaders...) : logistique des évènements et formations (salles, prestataires, budget…), recueil des feedbacks, communications, réflexion et propositions sur le développement et l'évolution des programmes
• Participation au processus d’animation de la revue annuelle des talents et des plans de succession : création et mise à jour de supports de formation, animation de formations, support auprès des équipes RH, réalisation de présentations, analyse des données et formulation de recommandations
• Participation au suivi de la population de talents : suivi des alumni post programmes, des mobilités, des plans d’action, mise à jour des bases de données de l’activité, des tableaux de bord, suivi des indicateurs
• Veille sur les tendances et pratiques de Talent Management

Process de recrutement

1. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur et/ou le manager de l’équipe
2. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de stage, rémunération, etc.)

Compléments

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 8 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)
• Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
• Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
• Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
• #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, restaurants d’entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport…

Salaire

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois.

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

MONTROUGE

Critères candidat

Niveau d'études minimum Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation Vous préparez actuellement une licence 3 // Master 1, 2 avec une spécialisation en Psychologie / Ressources Humaines
Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans

Compétences recherchées

Qualités :

• Vous êtes organisé et savez prioriser vos tâches, vous êtes reconnu pour votre aptitude à travailler en multi-dossiers et en autonomie
• Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans les missions qui vous sont confiées
• Vous faites preuve d’un bon sens d’analyse et de synthèse
• Vous disposez d'un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication et d’animation de réunion
• Vous êtes force de proposition / vous appréciez d’apporter vos idées et de contribuer aux projets

Outils informatiques : Pack Office Microsoft : bonne maîtrise Excel (TCD) et PowerPoint : très bonne maîtrise

Langues

La maîtrise de l'anglais est indispensable.