1:00 PM - 2:00 PM
Senior Product Manager Interview
Sarah Jenkins

Location
onsite, Grenoble, Rhône-Alpes, France
Commitment
Full Time
Level
Junior (<2 years)
Le service AI Hub a pour mission de développer et d'intégrer des solutions d'intelligence artificielle au sein des produits et des activités de Schneider Electric. Répartie entre Grenoble, Paris et Boston, l'équipe Stratégie & Innovation travaille sur des sujets innovants liés à l'IA. Elle évalue des technologies de pointe sur des cas d'usage industriels, les adapte à nos besoins et développe de nouvelles approches lorsque cela est nécessaire. L'équipe est internationale et rassemble des ingénieurs, des doctorants et des chercheurs.
Ce stage vise à étudier l’application de l’approche JEPA, une méthode d’apprentissage auto-supervisé récente, aux modèles de fondation pour séries temporelles afin d’améliorer leur capacité à comprendre et représenter les dynamiques de systèmes complexes. L’objectif est d’évaluer si cette approche peut renforcer les performances de tâches telles que la prévision, la classification ou la détection d’anomalies sur des données industrielles et énergétiques.
Les objectifs du projet sont les suivants :
Missions :
Sous réserve des résultats scientifiques obtenus, le ou la stagiaire contribuera à la préparation d’articles scientifiques destinés à être soumis à des conférences ou à des revues.
Profil :
Durée : 6 mois
Période : Q1 2027
Localisation : Rueil Malmaison ou Grenoble
Prêt à transformer votre potentiel en expertise ? Postulez dès aujourd'hui et commencez votre parcours avec nous !
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.