A propos de l'offre :

Spécialiste Pricing PLS (F/H)

Vous êtes analytique, rigoureux et avez à cœur d’optimiser la stratégie prix de nos enseignes ? En tant que Spécialiste Pricing PLS (F/H), vous pilotez la compétitivité et l’image-prix du rayon Épicerie.

Vos missions :

• Stratégie & Optimisation : Élaborer les prix de vente et les chaînages gammes/marques pour les hypermarchés et supermarchés.
• Pilotage budgétaire : Analyse des impacts, de la marge, suivi concurrentiel et recommandation de plans d'action.
• Fiabilisation & Qualité : Garantir la bonne descente de prix en magasin et analyser les relevés de la concurrence.
• Collaboration & Animation : Préparer les dossiers pour les instances de décision et co-animer les revues de performance.

Votre profil :

• Formation : Bac +5 scientifique, école de commerce, d'ingénieur ou université (Gestion/Finance).
• Savoir-faire : Analyse quantitative, sensibilité business, gestion du stress et capacités de synthèse.
• Outils maîtrisés : Pack Office (maîtrise avancée d'Excel).
• Savoir-être : Proactivité, rigueur, autonomie et excellent relationnel.

Ce que nous offrons :

• Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
• Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
• Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.