Manager projets de transformation epm/bi - nantes / rennes h/f

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de contrôle de gestion, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…). Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services. Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non. Le département FAAS Nantes/Rennes compte plus de 30 consultants financiers expérimentés et formés en cabinet ou en entreprise. Afin d’accompagner la croissance de nos activités, notre bureau de Rennes recherche de nouveaux talents pour renforcer l'équipe.

Vos principales missions

En tant que Manager, vous intervenez sur des projets de transformation et de digitalisation de la fonction Finance. Ceux-ci couvrent notamment la refonte du pilotage de la performance, la convergence des systèmes et le déploiement de solutions EPM, BI ou de digitalisation de la clôture. Vous pilotez ces missions depuis le cadrage stratégique jusqu’à la mise en production et à l’adoption par les utilisateurs. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Cadrer les projets EPM : analyser les processus de pilotage, de planification, de consolidation et de reporting ; recueillir et challenger les besoins métiers ; définir la cible fonctionnelle, la feuille de route, la gouvernance et les facteurs clés de succès.
• Concevoir les solutions : formaliser les processus cibles, les modèles de données, les règles de gestion, les indicateurs et les restitutions ; animer les ateliers de conception et assurer l’alignement entre les directions Finance, les équipes IT et les intégrateurs.
• Piloter la mise en œuvre de bout en bout : organiser et sécuriser les travaux de conception, paramétrage, reprise de données, interfaces, tests, recette, migration, mise en production et stabilisation, dans le respect des engagements de qualité, de coûts et de délais.
• Accompagner l’adoption : préparer les dispositifs de conduite du changement, de formation et de documentation ; faciliter l’appropriation des nouveaux processus et outils par les équipes Finance.
• Garantir la qualité des livrables et la relation client : anticiper les risques, arbitrer les priorités, présenter les recommandations aux décideurs et assurer un reporting clair auprès des sponsors et instances de gouvernance.
• Encadrer les équipes : organiser les travaux, superviser et faire progresser les consultants, tout en favorisant la collaboration avec les expertises EY et les partenaires technologiques.
• Contribuer au développement de l’activité : participer aux propositions commerciales, aux soutenances, au développement d’offres et au partage d’expertise sur les solutions et tendances du marché EPM.

Vos compétences pour réussir

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5, issue d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université, avec une spécialisation en finance, gestion, systèmes d’information ou transformation. Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en cabinet de conseil, chez un intégrateur ou au sein d’une direction financière, dont une expérience significative dans le pilotage de projets de déploiement EPM. Vous maîtrisez un ou plusieurs processus de pilotage de la performance : planification et prévisions, élaboration budgétaire, consolidation et clôture, reporting de gestion, allocation des coûts ou analyse de la performance. Vous connaissez les principales étapes d’un projet EPM — cadrage, conception fonctionnelle, modélisation, intégration des données, recette, déploiement et conduite du changement — et savez en coordonner les parties prenantes métier et IT. Vous disposez d’une expérience confirmée sur une ou plusieurs solutions EPM, telles que Tagetik, Pigment, Board, Anaplan, OneStream, SAP Analytics Cloud, Jedox... Une connaissance des outils BI et data constitue un atout.

Ce que nous recherchons

Vous savez travailler en mode projet, prioriser les sujets et prendre du recul, vous savez piloter une équipe, structurer les travaux, sécuriser les livrables et instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de niveau direction. Vous combinez hauteur de vue, sens du résultat, rigueur analytique et capacité à transformer des problématiques complexes en recommandations claires et opérationnelles. Vous communiquez avec impact, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais, et êtes à l’aise dans des environnements internationaux et pluridisciplinaires.

Ce que nous vous offrons

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ; Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY ; L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ; Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo ; De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.