A propos de l'offre :

Finance Business Partner Analyse de la performance (F/H)

Vous êtes analytique, stratégique et avez à cœur d'accompagner la prise de décision du top management ? En tant que Finance Business Partner Analyse de la performance (F/H), vous êtes le copilote financier des directions opérationnelles et du COMEX.

Vos missions :

• Business Partnering & Co-pilotage : Co-piloter la performance financière et accompagner les directions opérationnelles HM/SM (Intégré, Franchise, ex-Cora).
• Analyses Stratégiques COMEX : Préparer les dossiers d'arbitrage, comités d'investissement, Capital Market Day et le suivi du Plan Stratégique.
• Intégration & Transformation Ex-Cora : Animer l'intégration financière, le suivi des synergies, la trajectoire de performance et le turnaround ex-Cora.
• Accompagnement des modèles : Soutenir la refonte du modèle opérationnel (magasins référents, bascules LG, E-com, Non-Al).

Votre profil :

• Formation : Bac+5 en Finance, Gestion ou Écoles de commerce / Ingénieur.
• Expérience : 3 à 5 ans
• Savoir-faire : Expertise financière, modélisation, gestion de projets adhoc et posture de Business Partner.
• Outils maîtrisés : Excel avancé, outils de BI et modélisation financière.
• Savoir-être : Esprit de synthèse, aisance relationnelle top management et agilité.

Ce que nous offrons :

• Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13 mois + rémunération variable sur objectif.
• Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
• Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.