Consultant(e) senior environnement centres de données

Chez ERM, la durabilité est au cœur de notre activité.

En tant que plus grande société de conseil au monde dédiée exclusivement à la durabilité, nous offrons une expertise inégalée dans les domaines du business et de la finance.

ERM collabore avec ses clients pour opérationnaliser la durabilité à grande vitesse et à grande échelle, en s’appuyant sur notre combinaison unique de capacités en transformation stratégique et en mise en œuvre technique.

Notre équipe mondiale diversifiée d’experts travaille avec les organisations les plus influentes pour définir des objectifs clairs en matière de durabilité, mesurer les progrès réalisés et mettre en œuvre des stratégies grâce à une forte opérationnalisation et à la transformation des activités.

Avec plus de 50 ans d’expérience, notre capacité à intégrer des solutions de durabilité et notre vaste expertise technique sont les raisons pour lesquelles les organisations nous choisissent comme conseiller de confiance.

Dans un contexte de forte croissance de nos activités sur les marchés des centres de données, de l'énergie, des infrastructures et industriels en France, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior / Chef(fe) de Projet Environnement pour renforcer nos équipes basées à Paris ou Lyon.

LE POSTE :

Vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire accompagnant nos clients tout au long du développement de leurs projets, depuis les phases d'acquisition et de due diligence jusqu'aux procédures d'autorisation, de construction et d'exploitation.

Vos principales responsabilités incluront :

• Autorisations et conformité réglementaire
• Superviser la préparation des dossiers réglementaires nécessaires au développement de projets en France.
• Contribuer à l'obtention des autorisations environnementales ICPE et autres autorisations administratives.
• Conseiller les clients sur les contraintes réglementaires applicables.
• Participer aux échanges avec les autorités compétentes.

• Due Diligence Environnementales et Sociales
• Réaliser des Due Diligence Environnementales et Sociales (Environmental and Social Due Diligence - ESDD) dans le cadre d'acquisitions ou de financements de projets ou de développements de projets.
• Identifier les risques environnementaux et sociaux, réglementaires et opérationnels associés aux sites.
• Accompagner les investisseurs et développeurs dans leurs décisions stratégiques.

• Développement commercial
• Contribuer activement au développement des activités d'ERM en France, notamment dans les secteurs des infrastructures, de l'industrie, de la logistique, de l'énergie et des centres de données.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de clients existants et prospects.
• Préparer des propositions techniques et commerciales, en collaboration avec les équipes françaises et internationales.

• Leadership et développement de l'équipe
• Encadrer et accompagner les consultants juniors.
• Participer au développement des compétences des équipes dans les différents domaines d'intervention d'ERM.
• Participer à la structuration des méthodologies et bonnes pratiques du groupe ERM.

Votre profil idéal

• Bac+5 en environnement, ingénierie, énergie ou domaine équivalent.
• 5 à 10 ans d'expérience en conseil environnemental, autorisations réglementaires ou développement de projets industriels/infrastructures.
• Expérience démontrée sur des projets de centres de données (data centers), ainsi que sur des projets industriels, énergétiques, d'infrastructures ou de développement immobilier.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire français applicable aux projets industriels et d'infrastructures : Expérience en ICPE, études d'impact environnemental ou autorisations environnementales.
• Expérience significative de gestion de projets complexes.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais impératif.
• Capacité à évoluer dans un environnement international et multidisciplinaire.

ERM is committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive, it’s an essential part of what makes ERM a great place to build a career and helps us create better solutions for our clients.

We welcome talent from all backgrounds and provide equal opportunities for every candidate. If you have a disability, are neurodivergent, or need accommodations during the selection process, we’re here to support you. Our commitment doesn’t stop at hiring. Once you join us, we’ll ensure you have the tools, support, and adjustments needed to succeed and feel a true sense of belonging. Learn more about our Diversity, Inclusion & Belonging (DIB) efforts by visiting our website or exploring our 2026 Sustainability Report.