Chargé d'affaires automaticien h/f

Description du poste

Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence d'Etupes, vous occuperez le rôle de Chargé d'affaires automaticien H/F.

Vous devez fournir une analyse technique des différentes solutions possibles, en prenant en compte les contraintes liées au projet, les architectures globales and les standards du site, pour soutenir les prises de décision.

Missions :

• Étude de faisabilité et définition de la stratégie d’automatisation
• Rédaction des cahiers des charges et mise en place de l’architecture technique
• Développement des programmes automatismes selon les standards clients et contrôle des livrables
• Planification et suivi des études, essais et chantiers avec les équipes internes et fournisseurs
• Analyse des anomalies, participation aux réunions projets et communication avec les clients sur l’avancement

Profil :

De formation bac+5 en automatisme et production. Vous avez une expérience significative de 3 années en montage dans le secteur automobile. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle. La maitrise des méthodes d'analyse de conception comme AMDEC serait un plus.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 33 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.