Aon Corporation
Aon Corporation·2 days ago

Cdd 5 mois - courtier junior en assurance risques politiques & gestion de crise (h/f)

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Location

onsite, Paris, France

Commitment

Full Time

Level

Junior (<2 years)

Required skills

Insurance BrokeragePolitical Risk InsuranceCrisis Management InsuranceClient Relationship ManagementSalesInsurance PlacementPolicy AdministrationInvoicingPolicy IssuanceCertificate IssuanceInsurance DocumentationClient PresentationsGeopolitical AnalysisRisk ManagementMicrosoft OfficeEnglish

Job Description

CDD 5 mois - Courtier Junior en Assurance Risques Politiques & Gestion de Crise (H/F)

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre Direction Technique Risques Politiques !

Le poste est un CDD de décembre 2026 à mai 2027.

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions. Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien :

Au sein de la Direction Technique Risques Politiques & Gestion de Crise, nous recherchons un courtier en assurances ayant des compétences relationnelles et commerciales, pour assister les brokers de l’équipe Risques Politiques en travaillant sur tous les aspects de la vente, du placement et de la gestion des couvertures « Risques Politiques & Gestion de Crise ».

Il s’agit d’accompagner les Brokers responsable de clients dédiés, afin de maintenir et développer le portefeuille client, depuis la conquête de nouveaux clients, à la signature et à la gestion des contrats d’assurance, en s’inscrivant parfaitement avec l’ensemble des équipes d’Aon, en France et dans le reste du monde dans un contexte résolument international.

Les sujets principalement traités sont :

  • l’assurance de la Violence Politique (Terrorisme, Guerre etc.)
  • l’assurance « Investissement » couvrant l’expropriation, nationalisation
  • L’assurance de la gestion de crise: Kidnapping & Rançon, « Active Assailant », « Loss of Attraction »…)

Dans les faits, vos missions consistent à travailler pour les brokers Risques Politiques & Gestion de Crise.

S’assurer du bon suivi administratif des dossiers (rassembler les éléments pour la facturation, l’émission de polices, l’émission d’attestations).

Rédiger des résumés de police, manuels d’assurances ou présentations à destination interne ou externe.

Rédiger des notes spécifiques sur certains pays, zones ou enjeux particuliers.

Assister dans la préparation de présentations client.

Participer à des évènements « marché » pour connaitre, comprendre et rendre compte des nouvelles tendances en matière de risques politiques et des solutions correspondantes.

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

En intégrant la Direction Technique Risques Politiques, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique et international.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

De formation Bac+5 Commerce/Assurances/Géopolitique, vous justifiez d’une première expérience en entreprise/assureur/courtage et connaissez les enjeux des clients (budgets, réactivité, précision dans les réponses attendues).

Une culture générale du monde de l’entreprise, du Risk Management et de la géopolitique internationale est importante.

Qualités requises :

  • Dynamique et doté d’une grande ténacité
  • Organisé et rigoureux
  • Disponible, engagé, et doté d’un réel esprit d’équipe
  • Maitrise du pack office
  • Anglais courant

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.

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