1:00 PM - 2:00 PM
Senior Product Manager Interview
Sarah Jenkins
Location
onsite, Terrassa, ES, Spain
Commitment
Full Time
Level
Middle (2-4 years)
Syntegon Telstar S.R.U es una empresa del grupo Syntegon, que opera a nivel mundial. Como marca especializada en el desarrollo de proyectos GMP de consultoría, ingeniería, construcción y equipos de proceso integrados, servimos a empresas vinculadas al mercado de las ciencias de la vida (industria farmacéutica y biotecnológica, sanitaria, cosmética, veterinaria y alimentaria), así como hospitales, laboratorios y centros de investigación. También ofrecemos soluciones con aplicación de tecnologías de vacío y alto vacío para la industria tradicional y la industria de alta tecnología en los sectores energético y aeroespacial, así como experimentación científica.
Estamos buscando para nuestras oficinas de Terrassa, dos PROJECT MANAGER que tengan de 3 a 5 años de experiencia en la gestión de proyectos especiales de equipos para la industria farmacéutica y/o maquinaria industrial.
Organizar, planificar y seguir los proyectos de equipos especiales en sus diferentes fases, según las directrices marcadas por la dirección, a fin de garantizar la entrega de los equipos cumpliendo en coste y plazo, asegurando la calidad de estos. Soporte a la implementación de nuevos procedimientos y actividades de mejora continua en la Gestión de Proyectos, y velar por su correcta aplicación y consolidación. Todo ello siguiendo las directrices que marca la dirección, velando por el cumplimiento de las políticas de calidad, Medioambiente y salud y seguridad de la compañía.
Formación: Ingeniería técnica y/o industrial. Especialidad mecánica y/o termo-mecánica, eléctrica o electrónica y/o formación adquirida en el desarrollo de su profesión habitual. Conocimientos avanzados de informática y planificación. Inglés B2 hablado y escrito.
Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para viajar a nivel mundial 10-15% en función de las necesidades y de los proyectos.
Para Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.