1:00 PM - 2:00 PM
Senior Product Manager Interview
Sarah Jenkins

Location
onsite, Palma, Spain
Commitment
Full Time
Level
Senior (5+ years)
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
Proporcionar asesoramiento jurídico especializado en materia urbanística, regulatoria e inmobiliaria para apoyar la toma de decisiones estratégicas del negocio y garantizar la viabilidad jurídica de los activos hoteleros, proyectos de expansión, operaciones corporativas e iniciativas de inversión del Grupo. Será responsable de identificar riesgos y oportunidades asociados a proyectos inmobiliarios y hoteleros, coordinar procesos de due diligence y estructuración legal, liderar la interlocución con asesores externos y administraciones públicas, y asegurar la adecuada protección jurídica de los intereses de la compañía en operaciones nacionales e internacionales.
Grado o Licenciatura en Derecho. Valorable Máster o formación de posgrado en Urbanismo, Derecho Administrativo, Derecho Inmobiliario o disciplinas afines.
Mínimo 5-7 años de experiencia en despachos de abogados de reconocido prestigio. Experiencia en operaciones inmobiliarias, urbanísticas o regulatorias complejas. Valorable experiencia en el sector hotelero, turístico o inmobiliario.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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