Analista de compensaciones nuevo

Analista de Compensaciones – PYCCA Ecuador

Buscamos un Analista de Compensaciones para PYCCA, empresa líder en artículos para el hogar con más de 70 años en el mercado, para gestionar y optimizar políticas salariales competitivas y equitativas.

Principales tareas y responsabilidades:

• Analizar estructuras salariales y esquemas de compensación fija y variable.
• Elaborar estudios de mercado y encuestas salariales.
• Diseñar propuestas de incrementos, bonos e incentivos alineados al negocio.
• Gestionar descripciones de puestos y valuaciones internas.
• Generar reportes e indicadores de compensaciones para la dirección.

Requisitos:

• Título en Ingeniería Industrial, Comercial, Administración, Talento Humano, Economía o afines.
• Experiencia previa en compensaciones o análisis de remuneraciones.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana.

Beneficios:

• Paquete de compensación competitivo y acorde al mercado.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
• Estabilidad laboral en empresa consolidada.

Principales Habilidades:

• Capacidad analítica y pensamiento crítico.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Comunicación clara y efectiva con diferentes áreas.
• Organización y gestión del tiempo.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Trabajo en equipo y colaboración transversal.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones.