Azubi operationstechnischer assistent (ota) (m/w/d) ausbildung operationstechnischer assistent (m/w/d)

* Dreijährige Ausbildung mit Start zum 01.09.2027 in Vollzeit, in Kooperation mit der OTA-Schule des Helios Bildugszentrums Plauen

* Monatliche Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag A-TV mit brutto im 1. Jahr 1.510,51 €, im 2. Jahr 1.568,95 € und im 3. Jahr 1.639,52 €

* Schnupperpraktikum zum Kennenlernen am Sana Klinikum Hof GmbH

* Jahressonderzahlung

* 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub

* Bezuschusstes Fitnessangebot sowie diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen

RESPONSIBILITIES

* Unterstützung der Ärzte während der durchgeführten Operationen im OP sowie Erlernung der selbstständigen Vorbereitung der Patienten auf eine bevorstehende OP und Betreuung nach den erforderlichen operativen Eingriffen

* Mitwirkung bei der Dokumentation des Operationsablaufes für eine fachgerechte Nachsorge

* Prüfung, Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Geräte und Instrumente

* Arbeit in einem interdisziplinären Team und mit anderen Berufsgruppen Hand in Hand

* Vor- und Nachbereitung der Operationssäle und der benutzten Instrumente sowie Verantwortung für die Durchführung hygienischer Maßnahmen

* Absolvierung der dreijährigen Ausbildung nach den DKG-Richtlinien der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Operationstechnische Assistenten, Aufteilung in theoretische und praktische Arbeitsblöcke

QUALIFICATIONS

* Guter Realschulabschluss oder die Anerkennung eines gleichwertigen Schulabschlusses

* Alternativ Mittelschulabschluss und eine mind. zweijährige erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung

* Absolviertes Praktikum im OP

* Gute Deutschkenntnisse (deutsche Schulabschluss, alternativ B2-Nivau)

* Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeglichenes soziales Wesen

* Nachweis der gesundheitlichen Eignung zur Ausübung des Berufs in Form eines ärztlichen Attests und einen Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen

Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht berücksichtigt werden und keine Rücksendung erfolgen kann.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz

Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 19.000 Patienten stationär und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfügt über 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.