Superviseur(e) juridique (1 à beni et 1 à inongo/mai-ndombe)

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Location

onsite, Beni, North Kivu, DR Congo

Commitment

Full Time

Level

Lead / Manager

Required skills

Legal supervisionCase managementGender-based violence protectionTechnical coachingLegal reportingCapacity buildingHuman rights advocacyProject coordinationData analysisStakeholder managementConflict resolutionLegal documentationTraining facilitationProtection standardsCongolese judicial system knowledgeCommunication

Job Description

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement.

Dans le cadre de la Phase III du Projet STAR-RDC, sous sa Composante 6 : Réponse intégrée et résilience communautaires face aux violences basées sur le genre (VBG) pour la période allant de Octobre 2026 au 31 décembre 2027, l’IRC en RDC, en tant que prestataire de l’Unité de Gestion de projet (UGP), aura à coordonner, accompagner et s’assurer du renforcement des capacités des structures partenaires œuvrant dans la prise en charge des survivantes des VBG, en particulier l’ONG SOFEPADI, l’ONG APDEC et les 6 CISM ciblés par le Projet (Mai Ndombe, Nord Kivu, Sud Kivu, Ituri). Cette phase cible environ 11400 bénéficiaires directs dont 8900 survivants (e)s de VBG,1400 d’enfant/jeunes encadrés au niveau du Centre récréatif, 2000 survivantes des VBG éligibles bénéficiaires de la subvention des ARG et prévoit notamment la prise en charge de 705 cas de fistules et prolapsus, la réalisation de 4 cliniques mobiles de chirurgies réparatrices, et l’administration de kits PEP à 1780 survivant (e)s de viol dans le délai de 72 heures.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la supervision du Coordinateur de Projet et en étroite collaboration avec les équipes techniques de l'IRC, le/la Superviseur(e) Juridique est responsable de la supervision technique, de l'assurance qualité et de la coordination des activités d'assistance juridique et judiciaire mises en œuvre dans le cadre du Projet STAR-RDC.

Il/Elle assure l'accompagnement technique du partenaire de mise en œuvre, notamment le CISM, ainsi que les acteurs communautaires intervenant dans l'accès à la justice pour les survivantes des violences basées sur le genre (VBG).

Le/la Superviseur(e) Juridique veille au respect des standards nationaux et internationaux de protection, de confidentialité, de sécurité et d'éthique dans la prise en charge juridique et judiciaire des survivantes. Il/Elle coordonne les activités de renforcement des capacités, supervise les mécanismes de référencement légal et judiciaire, et contribue à l'amélioration continue de la qualité des services fournis.

RESPONSABILITÉS CLES

  • Supervision technique des activités juridiques et judiciaires
  • Coordination de l'accès à la justice
  • Encadrement des partenaires et renforcement des capacités
  • Développement des mécanismes communautaires de justice
  • Suivi, rapportage et gestion de la qualité
  • Représentation et collaboration institutionnelle

PROFIL REQUIS

Diplôme de Licence en Droit, spécialement en Droit pénal, Droit civil et judiciaire, Droits humains, Droit international humanitaire, Protection des personnes vulnérables. Au moins trois (3) années d'expérience professionnelle dans l'assistance juridique et judiciaire. Minimum trois (3) années d'expérience dans les programmes de protection ou de lutte contre les VBG. Expérience démontrée dans la supervision d'équipes juridiques et l'accompagnement technique des partenaires. Expérience dans l'organisation ou le suivi d'audiences foraines. Bonne connaissance du système judiciaire congolais. Expérience dans le travail avec les ONG nationales et internationale. Excellente maîtrise du cadre juridique congolais relatif aux VBG. Bonne connaissance des standards internationaux de protection et de gestion des cas. Maîtrise des techniques de suivi-évaluation et de rapportage. Capacité à analyser des données juridiques et à produire des rapports de qualité. Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint). Leadership et aptitudes avérées en supervision. Rigueur professionnelle et sens de l'organisation. Excellentes capacités d'analyse et de rédaction. Sens élevé de l'éthique, de la confidentialité et de la protection. Diplomatie et bonnes capacités de négociation. Esprit d'équipe et excellente communication. Flexibilité et aptitude à travailler dans des contextes complexes. Excellente maîtrise du français écrit et oral. La connaissance de l'anglais constitue un atout. La maîtrise des langues locales des zones d'intervention est fortement souhaitée. Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents dans les zones d'intervention du Projet STAR-RDC, notamment dans les provinces de l'Ituri, du Nord-Kivu, du Sud-Kivu et du Maï-Ndombe.

La/le candidat(e) doit s'engager à respecter les politiques de l'IRC, notamment la politique sauvegarde des clients et les principes de diversité, d'égalité et d'inclusion.

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