Business Developer (H/F) – Bureau Veritas Cote d’Ivoire

Titre du poste : Business Developer

Département : IVS (0204400)

Niveau d’emploi : Cadre

Nombre du poste à pourvoir : un (01)

Rattachement hiérarchique (direct) : Manager Régional BNI OPEX

Lieu d’affection : Abidjan, Côte d’Ivoire

Nature du Contrat : CDI

Période de publication du poste : 21 septembre 2026 – 5 octobre 2026

Mission principale :

Le Business Developer a pour mission de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de Bureau Veritas Côte d'Ivoire à travers la prospection de nouveaux clients, la fidélisation du portefeuille existant et la promotion de l'ensemble des services du groupe. Il contribue activement à la croissance du marché en identifiant les opportunités commerciales et en transformant les besoins des clients en contrats.

Missions (assignées) :

Rattaché(e) au Manager BNI OPEX, le collaborateur (F/H) aura pour mission de :

• Participer à l’élaboration et mettre en œuvre la politique commerciale de la Business Unit pour poursuivre la croissance et contrer la concurrence
• Assurer la rédaction et organiser les réponses aux appels d’offres dans les délais
• Assurer la réalisation des indicateurs financiers clés (sales, …) pour atteindre ou dépasser la croissance prévue au budget.
• Etablir et diffuser les reporting hebdomadaires (Ventes, visites commerciales, affaires facturables…)
• Etablir et entretenir avec les clients clés, une relation de confiance
• Etablir le planning des visites commerciales hebdomadaires et le mettre en œuvre
• Organiser et superviser les relances quotidiennes des offres
• Assurer la mise à jour des références des prestations exécutées
• Collecter les attestations de bonne exécution
• Assurer le suivi des mises à jour des enregistrements des affaires dans sale force
• Assurer la qualité et la sécurité des offres
• Assurer la veille concurrentielle et réorienter les actions commerciales en conséquence
• Propose les réorganisations des activités commerciales pour accroitre les performances avec les ressources disponibles

Résultats attendus

• Atteindre ou dépasser les objectifs annuels de chiffre d'affaires définis par la Direction.
• Assurer une croissance continue du portefeuille clients.
• Développer les ventes croisées (cross-selling) et les ventes complémentaires auprès des clients existants.
• Acquérir un nombre significatif de nouveaux clients chaque année.
• Maintenir un taux élevé de fidélisation des clients existants.
• Renforcer la présence et la notoriété de Bureau Veritas sur les secteurs stratégiques.
• Maintenir un pipeline commercial qualifié et régulièrement mis à jour.
• Atteindre le taux de transformation des offres fixé par la Direction.
• Garantir le respect des objectifs de marge sur les affaires conclues.
• Réduire le nombre de réclamations commerciales.

Les tâches occasionnelles :

• Coacher et aider au renforcement des capacités des équipes juniors au métier de BD chez Bureau Veritas.
• Participer aux campagnes de promotion des services de formation, inspection, et HSE.
• Participer à la préparation et à la revue des réponses aux appels d'offres complexes ou majeurs.
• Représenter Bureau Veritas auprès des organisations professionnelles, chambres de commerce et associations sectorielles.
• Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses compétences et contribuant au développement des activités de Bureau Veritas Côte d'Ivoire.

Conditions de Candidature

Niveau : Bac+4 ou Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Ingénierie ou équivalent.

Expérience professionnelle :

Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans le développement commercial B2B.

Expérience souhaitée dans un organisme de contrôle et dans les secteurs :

• Inspection
• Formation
• Industrie
• Énergie
• Oil & Gas
• Construction
• HSE
• Mine

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de vente B2B.
• Gestion des appels d'offres.
• Négociation commerciale.
• Élaboration d'offres techniques et financières.
• Gestion de comptes clients stratégiques.
• Maîtrise des outils CRM.
• Bonne maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint.

Connaissances et aptitudes exigées :

• Avoir d’excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit
• Avoir de fortes aptitudes et capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Faire preuve d’un esprit de créativité et d’une capacité d’innovation
• Faire montre d’une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement)
• Avoir le souci des résultats
• Pour ce poste, une maitrise de l’Anglais à l’écrit et à l’oral serait un atout.

Compétences comportementales

• Sens de l'organisation et de la rigueur.
• Esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Excellent relationnel et orientation client.
• Aptitude à travailler en équipe et sous pression.
• Excellentes capacités relationnelles.
• Leadership et influence.
• Écoute active.
• Organisation et rigueur.

Informatique et langues

• Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Connaissance des outils digitaux de reporting et de gestion d'interventions.
• La maîtrise de l'anglais technique constitue un atout majeur.

Exigences particulières

• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur les sites clients.
• Titulaire d'un permis de conduire valide.
• Engagement au respect des règles de santé, sécurité, qualité et éthique de Bureau Veritas.

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d’embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d’évaluation suivis d’un entretien d’embauche basé sur la compétence.

Bureau Veritas est certifié Top Employer et engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.

DECLARATION SUR L’HONNEUR

En soumettant ma candidature, je certifie que les déclarations que j'ai faites dans mon profil personnel sont véridiques, complètes et exactes.

Je certifie également que tous les documents joints à ma candidature tout le long de ce processus sont authentiques et exacts.

Je suis conscient(e) du fait qu'une fausse déclaration/réponse ou la dissimulation de tout renseignement utile peut motiver le rejet de ma candidature, retrait d'une offre d'engagement ou un licenciement avec effet immédiat si un engagement a déjà été conclu.

Je consens par ailleurs que mon CV peut être transmis à tout autre organe dans le cadre de sa recherche de profil similaire au mien.