Informations générales

Entité de rattachement

Avec un chiffre d'affaires de plus de 8,3 milliards d'euros, un accès à 45 des 54 pays du continent et près de 23 100 collaborateurs, nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la mobilité, de la santé, des biens de consommation, des infrastructures et de l'énergie. Partenaire de grandes marques mondiales, notre Groupe intervient sur toute la chaîne de valeur -importation, production, distribution- selon les meilleurs standards internationaux, en s'appuyant sur plus de 170 ans de connaissance terrain et sur les savoir-faire locaux. Nous déployons une stratégie à la fois industrielle pour favoriser une production locale, et de distribution à travers son réseau, le plus large d'Afrique, pour proposer des produits et services adaptés et abordables au profit des populations. With Africa For Africa

Pour en savoir plus : www.cfaogroup.com

Référence 2026-4159

Métier RH-COM-RSE - RH-COM-RSE - DIR - RESP PAIE - ADMIN DU PERSONNEL

Intitulé du poste

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

CFAO Consumer Côte d’Ivoire, filiale du groupe international CFAO, accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution, pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. La filiale recherche pour soutenir ses activités en Côte d’Ivoire un (e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F.

Sous la responsabilité du Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous avez pour missions :

• Gestion de la Paie & Logiciel Sage 100 : Collecter et saisir les variables de paie, effectuer le calcul et l'édition mensuelle des bulletins de paie, gérer les départs.
• Déclarations Sociales & Fiscales (Législation Ivoirienne) : Traiter et suivre les déclarations et les cotisations sociales (CNPS), établir les déclarations d'impôts sur salaires et assurer le suivi des quittances de paiement.
• Administration du Personnel & Suivi RH : Dans le respect des procédures internes et CNPS : établir les contrats de travail et avenants, constituer les dossiers du personnel. Suivre également la gestion du temps, des absences et assurer la gestion de la couverture médicale.
• Reporting RH & Support : Suivre les tableaux de bord RH, analyser les données.

Profil

Licence 3 (BAC+3) minimum en Gestion des Ressources Humaines, Finance/Comptabilité, Droit Social ou équivalent). Formation paie ou contrôle de gestion (sociale). 4 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent.

Savoir techniques

• Maîtrise de Sage 100 Paie & RH : Pratique avancée du logiciel (saisie, paramétrage usuel, traitement, éditions, clôture).
• Maîtrise d'Excel : Bonne maîtrise des fonctions complexes, des formules de recherche (RECHERCHEV/X) et des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD).
• Législation localement applicable : Solide maîtrise du Code du Travail de Côte d'Ivoire, du barème des cotisations CNPS et de la fiscalité sur salaires.

Savoir être

• Rigueur et sens du détail.
• Autonomie.
• Sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles & Avenant(e).
• Discrétion.
• Résolution de problème.
• Sens du contrôle.

Localisation du poste

Afrique, Cote D'Ivoire

Lieu

Abidjan

Critères candidat

Niveau d'études min. requis 3 - BTS / DUT ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis De 4 à 6 ans