Jefe de proyecto de permisos sernageomin

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Location

onsite, Santiago, Chile

Commitment

Full Time

Level

Director

Required skills

Project ManagementSectoral PermittingMining IndustryTechnical LeadershipSustainability CriteriaRegulatory ComplianceStakeholder ManagementTechnical WritingTeam LeadershipStrategic PlanningEnvironmental ConsultingClient RelationsQuality AssuranceRisk IdentificationMultidisciplinary Coordination

Job Description

No hay promesa más importante que cuidar nuestro medio ambiente; nosotros estamos comprometidos con esta causa y te ayudaremos a hacerlo.

Únete a nosotros en nuestro esfuerzo por garantizar un futuro sostenible para nuestras comunidades y el mundo en que vivimos.

Forma parte de nuestra red mundial de ingenieros, científicos, urbanistas y especialistas ambientales, que trabajan juntos para que este mundo sea cada día mejor.

Nuestra promesa para ti

Únete a GHD

Esta es la #FuerzadelCompromiso

Objetivo del cargo

El rol tiene por objetivo generar y liderar entregables técnicos asociados a permisos sectoriales y criterios de sustentabilidad, actuando con un alto grado de autonomía técnica y criterio profesional. Participa activamente en los proyectos y propuestas del área de Permisos Sectoriales, liderando técnicamente iniciativas junto al equipo de trabajo, y velando por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y procedimientos de la compañía. Asimismo, mantiene interacción permanente con otras áreas de GHD (medio ambiente, ingeniería, área comercial y HSE), así como con clientes, contribuyendo a la correcta ejecución técnica de los proyectos y al logro de los objetivos del área. Actúa como líder de disciplina en distintos proyectos y servicios, generando reportabilidad y actualización del PM y del TL respecto de entregables, esfuerzos requeridos y revisiones.

Principales funciones:

Las funciones incluirán, pero no se limitarán a:

  • Liderar el desarrollo de proyectos de permisos sectoriales, definiendo estrategias técnicas, estándares de ejecución y criterios de sustentabilidad aplicables.
  • Supervisar el cumplimiento técnico de los proyectos, identificando y comunicando oportunamente desviaciones al Team Leader.
  • Brindar orientación y soporte al equipo mediante capacitación, revisión oportuna del trabajo y feedback constructivo para asegurar la calidad de los entregables.
  • Elaborar, redactar, preparar, tramitar y coordinar permisos sectoriales y proyectos asociados al área.
  • Asegurar la coherencia técnica y regulatoria de los permisos en todas sus etapas de desarrollo.
  • Liderar técnicamente los proyectos del área, revisando y aprobando los documentos y entregables desarrollados por el equipo para asegurar su calidad y consistencia técnica.
  • Gestionar el relacionamiento técnico con clientes, subconsultores y equipos multidisciplinarios, promoviendo la coordinación e integración efectiva de las distintas especialidades para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
  • Apoyar el desarrollo del negocio mediante la participación en reuniones con clientes y la elaboración de propuestas técnicas del área.

Requisitos:

  • Título profesional de Ingeniería Civil
  • Al menos 12 años de experiencia laboral gestionando permisos sectoriales, 5 de ellos enfocados en minería
  • Habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad de trabajo en equipo y cooperación, promoviendo el intercambio de información y conocimientos.
  • Capacidad para cumplir plazos complejos y gestionar múltiples requerimientos.
  • Desarrollo de buen criterio profesional y toma de decisiones técnicas.
  • Visión estratégica aplicada al desarrollo de proyectos y a la relación con clientes.
  • Trabajo en equipo, cooperación y comunicación abierta.
  • Enfoque centrado en el cliente.
  • Capacidades técnicas demostradas en el desarrollo de proyectos.
  • Salud compatible con actividades de terreno.
  • Licencia de conducir clase B.

Como organización multicultural, fomentamos los logros individuales y reconocemos la fortaleza de una fuerza laboral diversa. En GHD nos regimos por la Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21.015). Brindamos igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes calificados sin distinción de raza, credo, religión, origen nacional, ciudadanía, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o estado civil.

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