Scotiabank
Scotiabank·9 days ago

Cajero/a estival - sucursal achs region metropolitana ( 3 meses )

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Location

onsite, Santiago, Santiago Metropolitan, Chile

Commitment

Full Time

Level

Junior (<2 years)

Required skills

Cash HandlingBanking TransactionsCustomer ServiceProduct RecommendationsSalesKnow Your Customer (KYC)Anti-Money Laundering (AML) ComplianceFraud DetectionCash ReconciliationDigital Banking ChannelsInformation SecurityAdministrative Controls

Job Description

ID de la solicitud: 276413

“¡Únete a nuestro equipo! ¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 35 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras? Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad.

Propósito del Cargo

Contribuir al éxito general de la sucursal mediante el cumplimiento de los objetivos asignados, identificando y satisfaciendo las necesidades de servicio de los clientes. Esto incluye metas relacionadas con atención en caja, recomendación de productos y promoción de canales alternativos. Asimismo, brindar una atención amable, transparente y cercana, fortaleciendo relaciones de confianza tanto con clientes como con colaboradores.

Responsabilidades Principales

  1. Servicio al Cliente
    • Promover una cultura centrada en el cliente, fortaleciendo las relaciones con el Banco.
    • Entregar una atención oportuna, cordial y personalizada, procurando dirigirse a los clientes por su nombre.
    • Aplicar los protocolos establecidos en el Modelo de Ventas y Servicios y la Promesa de Servicio.
    • Utilizar de manera consistente los cuatro pilares del servicio y las buenas prácticas de eTeller.
    • Ejecutar las operaciones de caja de forma eficiente, asegurando una atención fluida y de calidad.
    • Identificar necesidades de los clientes y derivarlos a la plataforma comercial a través de Counselor u otros canales definidos.
  2. Gestión de Personas y Clima Laboral
    • Contribuir activamente a un ambiente laboral positivo, alineado con los valores de Scotiabank.
    • Desarrollar las funciones asignadas con eficiencia y productividad.
    • Mantenerse actualizado respecto de políticas y procedimientos internos.
    • Participar en sesiones de coaching programadas por la jefatura.
    • Elaborar y comunicar planes de desarrollo a su Supervisor/JAS.
    • Cumplir con los planes de mejora definidos por su supervisor.
    • Conocer y gestionar sus metas balanceadas dentro del proceso de evaluación de desempeño.
    • Participar en reuniones de Ventas y Servicios.
  3. Capacitación y Desarrollo
    • Leer, comprender y aplicar circulares y comunicados de procedimientos.
    • Completar los cursos obligatorios definidos por el Banco.
    • Participar en reuniones de Ventas y Servicios de la sucursal.
    • Asistir activamente a cursos y talleres destinados al fortalecimiento de competencias y habilidades.
  4. Manejo de Efectivo y Operaciones de Caja
    • Mantener niveles adecuados de efectivo en caja, dentro de los límites establecidos.
    • Recontar y verificar los traspasos recibidos desde Tesorería.
    • Realizar revisiones periódicas del efectivo para detectar y separar billetes deteriorados.
    • Informar oportunamente cualquier diferencia de caja (sobrantes o faltantes).
    • Resguardar el efectivo en los dispositivos de seguridad correspondientes.
  5. Gestión Contable
    • Enviar requerimientos a áreas centrales con la documentación de respaldo necesaria para su correcta tramitación.
  6. Seguridad y Protección de la Información
    • Mantener bloqueada la estación de trabajo cuando corresponda.
    • Resguardar adecuadamente valores, timbres, llaves y claves asignadas.
    • Cumplir con los procedimientos de cambio de combinaciones y claves según los plazos establecidos.
    • Velar por el uso seguro y confidencial de las credenciales de acceso.
    • Proteger la información de clientes y operaciones del Banco.
    • Cuidar los bienes y equipamientos asignados.
    • Cumplir con la política de "Escritorio Limpio".
    • Reportar a la supervisión cualquier situación sospechosa o potencial fraude.
  7. Control Administrativo
    • Participar en arqueos de caja programados y sorpresivos según asignación.
    • Colaborar en arqueos de efectivo de Tesorería Integral (ETV) cuando sea requerido.
    • Actuar como custodio o respaldo de funciones designadas por su supervisor.
    • Procesar las operaciones recibidas a través de caja buzón y ATM, cuando corresponda.
  8. Recursos Materiales e Infraestructura
    • Utilizar correctamente los recursos tecnológicos y herramientas de trabajo asignadas.
    • Mantener un stock adecuado de formularios y materiales de uso diario.
  9. Cumplimiento de Políticas AML y KYC
    • Aplicar los procedimientos de Conozca a su Cliente (KYC), verificando y documentando la identidad, origen de fondos y naturaleza de las operaciones.
    • Confirmar la vigencia y exactitud de la información de los clientes, recomendando su actualización cuando corresponda.
    • Garantizar la seguridad y confidencialidad de la información bancaria y de clientes.
    • Asesorar a clientes respecto de alternativas de inversión de acuerdo con sus objetivos y tolerancia al riesgo.
    • Monitorear actividades inusuales o significativas en cuentas de clientes.
    • Obtener las autorizaciones correspondientes para transacciones que excedan sus límites de atribución.
  10. Migración a Canales Digitales y Alternativos
    • Apoyar las iniciativas y planes definidos por la supervisión para fomentar la migración de transacciones desde caja hacia canales digitales o alternativos.
    • Promover entre los clientes el uso de herramientas digitales disponibles, contribuyendo a una mayor eficiencia operativa y mejor experiencia de servicio.

Requisitos:

  • Curso de Cajero Bancario aprobado
  • Disponibilidad para trabajar con contrato plazo fijo 3 meses por periodo estival

Ubicación(s): Chile : Metropolitana : Santiago de Chile Somos un Banco internacional, moderno y digital. Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas! Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente! Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes. Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas. Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación. Somos diversos e inclusivos. En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos. ¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!”

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