Technologue en Génie, Programmes Latéraux

No de demande : 23411

Direction générale : DG des services d'infrastructure et d'eau

Service : Services linéaires d’eau et à la clientèle

Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein & 1 Temporaire à temps plein - Jusqu'à 2 ans

Heures de travail : 40,00 heures par semaine

Affiliation : CUPE 503 - In/Out/NS

Sal & Wage

Information sur le salaire : $84 818,24 - $99 247,20 par année (taux de rémunération de 2024)

Lieu : 951, avenue Clyde

Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure

Date limite des candidatures : 2026-10-07

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction de la localisation, des raccordements et des subventions met en œuvre les éléments suivants : Le Programme des pertes en eau potable, le Programme de captage et d’infiltration dans les égouts, les programme de remplacement, de remise en état et d’entretien des canalisations latérales des égouts sanitaires et pluviaux, le remplacement et la rénovation des tuyaux de plomb du réseau de distribution d’eau, le Programme d’installation de dispositifs protecteurs sanitaires résidentiels, le Programme de prévention des refoulements, les projets d’évaluation de l’état de modernisation de la gestion des eaux pluviales, la coordination de la gestion de la capacité, la localisation des ouvrages souterrains pour l’infrastructure de l’eau et des égouts, et une rétroaction technique et une coordination d’autres projets liés aux biens, y compris l’acquisition de nouveaux biens, et les projets liés au cycle de vie, les études ou les projets spéciaux pour le compte des directions opérationnelles clientes.

Le titulaire aide le gestionnaire de projet à assurer, à l’aide de ressources internes et externes, la prestation des programmes de remplacement latéraux des égouts, du service d’eau et des dispositifs anti-refoulement à l’échelle de la Ville. Il aide aux processus d’élaboration des marchés, de sélection des entrepreneurs et d’élaboration du programme.

Il assume la responsabilité de l’administration et de la coordination de multiples remplacements latéraux des égouts et de remplacements du service d’eau effectués en même temps. Il assume également la responsabilité de toutes les activités qui lui sont confiées – planification, organisation, contrôle, consultation et mise en œuvre. Il surveille, assure le suivi et rend compte de l’état des projets, et veille à ce que tous les dossiers d’entretien soient tenus à jour.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Avoir terminé au moins un programme d’études collégiales de 3 ans en technique du génie civil, avec le titre technicien agréé en ingénierie.

Au moins 7 années d’expérience concrète, dans des postes à responsabilités croissantes, liée aux réseaux d’égout et d’eau municipaux.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre de technicien-spécialiste agréé en ingénierie (CET) de l’OACETT ou capacité à se faire certifier dans le délai fixé par l’employeur.

CONNAISSANCES

• Connaître la planification dans le domaine de l’ingénierie, la conception, les opérations de même que la construction ou la remise en état des structures, infrastructures et services publics municipaux;
• Connaître le processus d’appel d’offres et de passation des marchés;
• Connaître les applications logicielles du milieu du génie et qui ont trait à la conception municipale, à la gestion de projet, aux tableurs, aux bases de données, aux CMMS (systèmes informatisés de gestion de l’entretien), au traitement de texte, au courriel de même qu’à l’utilisation de l’intranet et d’Internet;
• Connaître les politiques et procédures applicables à l’accès aux espaces clos;
• Respecter les dispositions des lois, des politiques et des procédures pertinentes en matière de santé et de sécurité ainsi que toutes les lois, politiques et procédures s’appliquant aux fonctions du poste.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Gérer de multiples projets et les mener à terme en respectant les échéanciers et les budgets;
• Posséder de l’entregent et des aptitudes aux communications verbales et écrites;
• Établir et entretenir des liens de travail efficaces avec un grand nombre de personnes;
• Déterminer la priorité des charges de travail avec un minimum de supervision;
• Posséder des aptitudes manifestes à rédiger des rapports et des pièces de correspondance lisibles et détaillés;
• Lire et interpréter des plans et des dessins techniques;
• Élaborer et gérer des budgets de fonctionnement, et surveiller le rendement et la prestation des services;
• Aider à la préparation de demandes de prix et de demandes de propositions; revoir, analyser et recommander l’acceptation de propositions de firmes d’experts-conseils en génie.
• Tact, discrétion et discernement;
• Leadership, initiative et fiabilité;
• Engagement envers l’excellence, souci de la clientèle et du service;
• Excellent sens de l’organisation;
• Capacité de composer avec des questions et des situations litigieuses;
• Être en mesure de travailler des heures supplémentaires sur demande.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit.

Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires (niveau 2) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.

Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.

Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.

Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre. Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.