Stagiaire opérateur de collecte des déchets

No de demande : 23416  Direction générale : DG des travaux publics Service : Services des déchets solides Type d’emploi : Plusieurs postes à temps partiel Affiliation : CUPE 503 - In/Out/NS Sal & Wage  Information sur le salaire : 26.982 $ - 31.566 $ par heure (taux de rémunération de 2024) Lieu : 2799, croissant Swansea   Catégorie d’emploi : Emplois de manoeuvre  Date limite des candidatures : 2026-12-31

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre RÉSUMÉ DES FONCTIONS L’Unité de collecte des déchets supervise les programmes et les services de collecte des déchets résidentiels, y compris les ordures, le recyclage, les matières organiques, les résidus de jardinage et les feuilles, pour la zone de collecte attribuée à la Ville, qui dessert actuellement 70 000 foyers.

En tant que stagiaire, le titulaire suit une formation sur le terrain aux côtés d’un opérateur de la collecte des déchets afin d’acquérir les compétences nécessaires pour effectuer les tâches et les responsabilités liées à la collecte des déchets, de manière sécuritaire et efficace. Ses tâches et responsabilités (décrites ci-dessous), y compris la conduite de véhicules et d’équipements et les travaux généraux de collecte et d’élimination des déchets, augmenteront progressivement tout au long de la période de formation et d’évaluation.

FORMATION ET EXPÉRIENCE Avoir terminé sa 10e année.

Détenir une expérience professionnelle de moins de six (6) mois dans la conduite d’équipements et de véhicules lourds.

Détenir une expérience dans le domaine du recyclage et de la collecte des déchets est un atout. PERMIS ET ACCRÉDITATIONS Permis de conduire en règle de l’Ontario de catégorie DZ sans restriction (ou l’équivalent provincial) et aucun point d’inaptitude perdu CONNAISSANCES

• Code de la route de l’Ontario et règlements connexes liés à l’utilisation de l’équipement
• Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) de l’Ontario
• Compréhension des systèmes mécaniques et hydrauliques permettant de manœuvrer sécuritairement les équipements lourds
• Dangers, précautions et pratiques d’exploitation sécuritaires pour la conduite d’équipements et de véhicules lourds
• Techniques de levage appropriées
• SIMDUT, premiers soins et défibrillateur externe automatisé (DEA)
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et les obligations des travailleurs

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Savoir utiliser de l’équipement lourd.
• Lire et suivre les cartes routières, les dessins et les panneaux de signalisation.
• Comprendre et suivre des instructions écrites et verbales.
• Être capable de passer avec succès un test d’aptitude à l’emploi après l’offre.
• Être capable de tenir des registres détaillés et précis concernant les matériaux reçus, traités et décaissés, ainsi que les registres d’entretien de l’équipement requis.
• Être capable de travailler en collaboration et de recevoir des instructions du personnel pendant le trajet assigné.
• Comprendre les pratiques de travail sécuritaires et en faire la démonstration.
• Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec la direction, les autres employés et le public.
• Être capable de communiquer des concepts de base aux membres du public.
• Être capable de monter au poste de l’opérateur et d’en descendre et posséder la dextérité et la coordination manuelles nécessaires pour utiliser simultanément les mains et les pieds afin de faire fonctionner une machine.
• Être capable de travailler dans un environnement physiquement exigeant, y compris à soulever des charges allant jusqu’à 34 kg (75 lb).
• Être capable d’utiliser un tuyau d’eau à haute pression pour nettoyer les équipements de traitement des déchets solides.
• Travailler dans des conditions météorologiques variées et être exposé aux éléments à l’extérieur.

Comportements essentiels

Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employés doivent faire preuve dans l’exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, à incarner et à adopter ces comportements essentiels.

Passez en revue les comportements essentiels. CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit   Conditions relatives au permis de conduire : être titulaire d’un permis de conduire valide de catégorie DZ de l’Ontario sans restriction (ou d’un permis provincial équivalent) et ne pas avoir accumulé plus de 6 points d’inaptitude.

Dans un premier temps, vous percevrez 85 % de votre salaire de départ jusqu’à ce que vous ayez effectué 120 heures de travail. Une fois ces 120 heures effectuées, vous percevrez 95 % de votre salaire de départ jusqu’à ce que vous ayez effectué 976 heures, conformément à la convention collective.

Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.

Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre. Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.