1:00 PM - 2:00 PM
Senior Product Manager Interview
Sarah Jenkins

Location
onsite, Ville de Québec, QC, Canada
Commitment
Full Time
Level
Junior (<2 years)
Lundi au vendredi, 14h00 à 22h00 - Ville de Québec
Syneos Health® est une organisation de premier plan, entièrement intégrée, spécialisée dans les services en sciences de la vie, conçue pour accélérer le succès de ses clients. Nous collaborons avec des innovateurs à chaque étape du continuum du développement et de la commercialisation des médicaments, en les aidant à naviguer dans la complexité, à anticiper le changement et à accélérer leurs progrès.
Les membres de notre équipe Clinical Solutions adoptent une approche axée sur le développement des médicaments, en mettant à profit leurs années d’expérience et leur expertise approfondie pour comprendre pleinement les besoins des clients et les refléter dans les solutions que nous concevons.
Que vous nous rejoigniez dans le cadre d’un partenariat de type Functional Service Provider ou dans un environnement full-service, vous collaborerez avec des professionnels passionnés par la résolution de problèmes, en innovant en équipe pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous sommes agiles et animés par la volonté de délivrer — les uns pour les autres, pour nos clients et, surtout, pour les patients qui en ont besoin.
Au sujet de Syneos Health
Au cours des 5 dernières années, nous avons travaillé avec 94 % de tous les nouveaux médicaments approuvés par la FDA, 95 % des produits autorisés par la EMA. Nous avons participé à plus de 200 études sur 73 000 sites et accueilli plus de 675 000 patients pour les essais.
Quel que soit votre rôle avec nous, vous prendrez des initiatives et vous défierez le statu quo dans un environnement compétitif en constante évolution. Pour en apprendre davantage au sujet de Syneos Health.
Syneos Health est la seule organisation de solutions biopharmaceutiques entièrement intégrées spécialement conçue pour accélérer la réussite des clients. Nous menons nos projets en ayant à l’esprit le développement de produits, ce qui nous permet de joindre nos capacités de façon harmonieuse pour ajouter de l’information de grande valeur à nos services de sorte que les thérapies se rendent rapidement aux patients et les clients atteignent leurs objectifs.
Chaque jour, nous sommes de plus en plus performants grâce à la façon dont nous travaillons ensemble, en tant qu’une seule équipe, chacun étant le meilleur dans son domaine. Nous rassemblons un grand nombre d’experts talentueux qui offrent des services cruciaux afin de soutenir notre entreprise. Chaque rôle est essentiel pour faire avancer notre vision qui est de raccourcir la distance entre la science et la vie (Shortening the Distance from Lab to Life®).
Les tâches liées à la gestion d’échantillons incluent la réception, l’inventaire, la chaîne de contrôle et l’entreposage, le transfert et l’élimination des échantillons d’étude, du matériel de référence, des matrices, des réactifs critiques et d’autres articles nécessitant des conditions d’entreposage définies et un suivi. S’assurer que l’intégrité du matériel est préservée et l’utilisation, le dépannage et l’entretien liés aux appareils d’entreposage et au système de surveillance environnementale représentent les tâches principales de ce rôle. Le spécialiste de la gestion d’échantillons I est un poste de premier échelon en gestion des échantillons. Il s’agit d’apprendre et d’effectuer les différentes tâches associées au rôle tout en fournissant son aide à l’équipe. Lors de la démonstration de compétence, les tâches pourront être effectuées de façon autonome. Le spécialiste de la gestion d’échantillons I effectuera des tâches quotidiennes et d’autres tâches, comme attribuées.
Avertissement :
La liste des activités, des tâches et des responsabilités présentée dans cette description de poste n’est pas exhaustive. L’Entreprise, à sa seule discrétion et sans préavis, peut attribuer d’autres activités, tâches ou responsabilités au poste. Des expériences, des compétences et/ou des études équivalentes seront également prises en compte ce qui fait que les qualifications de la personne qui occupe un poste peuvent être différentes de celles énumérées dans la description de poste. L’Entreprise, à sa seule discrétion, établira ce qui constitue un équivalent aux qualifications décrites précédemment. De plus, rien dans la présente ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. Occasionnellement, les compétences/expériences nécessaires pour un travail sont exprimées en termes brefs. Tout langage contenu dans la présente vise à satisfaire pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel l’Entreprise exerce ses activités, y compris la mise en application du document « EU Equality Directive », relativement au recrutement et au travail de ses employés. L’Entreprise s’engage à respecter la loi Americans with Disabilities Act, y compris la disposition sur les accommodements raisonnables, s’il y a lieu, afin d’aider les employés ou les candidats à effectuer les tâches principales de leur poste.
Au cours des cinq dernières années, nous avons collaboré sur 94 % de tous les nouveaux médicaments approuvés par la FDA, 95 % des produits autorisés par l’EMA, ainsi que sur plus de 200 études menées sur 73 000 sites et impliquant plus de 675 000 patients.
Quel que soit votre rôle, vous ferez preuve d’initiative et remettrez en question le statu quo à nos côtés, dans un environnement hautement compétitif et en constante évolution. Pour en savoir plus sur Syneos Health :
Les tâches, fonctions et responsabilités décrites dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives. L’entreprise se réserve le droit, à sa seule discrétion et sans préavis, d’assigner d’autres tâches, fonctions et responsabilités. Une expérience, des compétences et/ou une formation équivalentes seront également prises en compte ; par conséquent, les qualifications des titulaires du poste peuvent différer de celles indiquées dans la présente description. L’entreprise déterminera, à sa seule discrétion, ce qui constitue une équivalence aux qualifications mentionnées ci-dessus.
Par ailleurs, aucune disposition du présent document ne doit être interprétée comme créant un contrat de travail. Les compétences et expériences requises peuvent parfois être décrites de manière succincte. Le contenu du présent document vise à respecter pleinement les obligations légales applicables dans chaque pays où l’entreprise opère, y compris la mise en œuvre de la directive européenne sur l’égalité en matière de recrutement et d’emploi.
L’entreprise s’engage à respecter l’Americans with Disabilities Act (ADA), notamment en fournissant des aménagements raisonnables, lorsque cela est approprié, afin d’aider les employés ou les candidats à exercer les fonctions essentielles du poste.