Gérant(e) des opérations

At Loblaw, we help millions of Canadians get through their best days, worst days, celebration days, and every day. Through our innovation and quality products, we’re here for our friends, neighbours, family members and colleagues.

We succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us.

We’re looking for adaptable people who are thrilled to join us in our goal of helping Canadians Live Life Well®. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. We promote leaders at every level and support our people to follow their passion.

Ce que vous ferez (Responsabilités) :

• Gestion des opérations : Suivre, planifier et optimiser les flux quotidiens de réception (inbound) et d'expédition (outbound), en assurant l'efficacité et la réduction des coûts.
• Intégrité des stocks : Superviser la manutention des produits, la gestion de l'espace et la précision des stocks.
• Leadership d'équipe : Gérer, planifier, former et mobiliser une équipe de superviseurs seniors. Évaluer la performance de l'équipe, gérer les problèmes de manière proactive et assurer la cohérence entre les quarts de travail.
• Développement et conformité : Mettre en œuvre et maintenir des processus standardisés par le biais de l'encadrement, du suivi et du développement, en assurant la conformité des collègues.
• Relations de travail : Administrer les conventions collectives et gérer les procédures disciplinaires dans les environnements syndiqués, en favorisant de saines relations de travail saines entre les superviseurs et les délégués des relèves respectives.
• Conformité et sécurité : Appliquer et faire respecter les indicateurs de santé et sécurité au travail (SST), les lois sur la sécurité alimentaire et les réglementations de prévention des pertes.
• Suivi des KPI : Atteindre et dépasser les objectifs pour les taux de prélèvement de commandes, les délais de "dock-to-stock" et les budgets de main-d'œuvre.
• Service client : Assurer un service client exceptionnel en termes de niveau de service et de livraisons à temps.
• Gestion budgétaire : Collaborer avec l'assistant directeur général et le directeur général à l'élaboration et au contrôle du budget d'exploitation annuel.

Ce dont vous aurez besoin (Exigences et qualifications) :

• Expérience : Généralement 5 à 8 ans d'expérience en centre de distribution ou en chaîne d'approvisionnement.
• Formation : Diplôme d'études postsecondaires en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou expérience équivalente.
• Leadership : Capacité avérée à influencer et à mobiliser une équipe de gestionnaires expérimentés, ainsi qu'à développer et motiver les collègues.
• Organisation : Capacité à planifier, organiser et prioriser les demandes concurrentes et une charge de travail importante.
• Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) tels que SAP, JDA, NSSL, et des outils d'optimisation opérationnelle (ex: Power BI, gestion des espaces). Forte capacité d'anticipation et solides compétences informatiques (MS Office).
• Connaissance syndicale : Connaissance de la convention collective ou expérience antérieure dans un environnement syndiqué.
• Environnement : Capacité à opérer dans des environnements à volume élevé, au rythme rapide, avec plusieurs quarts de travail, y compris des zones à température contrôlée (allant jusqu'à -33 °C pour les secteurs de produits congelés).

Chez Loblaw, nous recherchons des personnes exceptionnelles pour renforcer continuellement notre culture. Nous croyons que les personnes exceptionnelles incarnent nos valeurs, sont authentiques, établissent la confiance et créent des liens.

Si cela vous ressemble, et que vous êtes ouvert d'esprit, réactif au changement et prêt à relever les défis d'un environnement d'entrepôt dynamique, postulez dès aujourd'hui.

Loblaw est engagé envers la durabilité en s'approvisionnant en produits avec intégrité et en faisant une différence positive dans la communauté. Nos valeurs fondamentales - Care, Ownership, Respect et Excellence - guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre culture Blue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d'autres avantages concurrentiels - ce sont quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes l'un des meilleurs employeurs du Canada, les meilleurs employeurs en matière de diversité du Canada, les employeurs les plus verts du Canada et les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi : Temps plein

Type de rôle : Régulier

Nous avons un engagement de longue date envers la diversité, l'équité et l'inclusion car nous savons que cela rendra notre entreprise un meilleur endroit où travailler et faire des courses. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'accommodement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou invisible, temporaire ou permanent) peuvent être faites à tout moment du processus de candidature et d'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins d'accommodement afin que nous puissions fournir des opportunités équitables.

Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent passer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis au cours du processus de candidature.

Échelle salariale à l’embauche : $80,000.00 - $110,000.00 (par an)

Une expérience et des connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.