Directeur(trice) des relations avec le personnel

Numéro du concours: 23816

Les candidatures seront acceptées jusqu'à 2359 heures le 2026-10-29.

Détails de l'affichage :

Cet affichage concerne un (1) poste permanent à temps plein.

Informations sur les salaires :

$186 755,66-$198 012,36 annuellement. (taux de rémunération de 2026)

Toutes les candidatures doivent être reçues à temps et par le biais de notre système de candidature en ligne. Les candidats sont tenus de télécharger leur lettre de motivation et leur curriculum vitae, en plus du profil de candidat. La lettre de motivation doit exposer clairement vos qualifications pour ce poste.

Objectif général

Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) des ressources humaines, le/la Directeur(trice) des relations avec les employés assure la direction stratégique de la fonction des relations avec les employés du Service de police d’Ottawa, notamment les relations de travail et la gestion des capacités.

Principales responsabilités

• Fournir une direction stratégique aux services, programmes et initiatives liés aux relations de travail et à la gestion des capacités dans l’ensemble du Service de police d’Ottawa.
• Assurer la direction stratégique et opérationnelle des fonctions de relations de travail et de gestion des capacités par la planification stratégique, la surveillance des activités, l’élaboration de politiques, la prestation de services et l’amélioration continue.
• Définir les priorités, les objectifs et les normes de service des sections et s’assurer que leurs activités concordent avec les orientations stratégiques et les besoins opérationnels du Service de police d’Ottawa.

Compétences requises

Scolarité et expérience : Diplôme universitaire de quatre (4) ans dans le domaine des ressources humaines, des relations de travail, du droit, de l’administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Informations supplémentaires sur le concours :

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour poursuivre le processus de sélection.