Communications specialist

Aston Carter's large client is seeking a Communications Specialist to join their team! This individual will be responsible for developing and executing internal communications strategies to support the company's culture and growth strategies. You will work closely with key stakeholders to ensure that all internal communication is clear, consistent, and aligned with the company's brand, goals, and values.

Key Responsibilities

• Develop and execute internal communication strategies, including drafting key messaging, defining communication channels, and analyzing outcomes.
• Manage all internal communications cycle by creating and delivering internal communications content.
• Develop and maintain a content calendar for the company's intranet.
• Serve as the key contact and subject matter expert for the company's intranet, keeping content current and refreshing.
• Collaborate with key organizational stakeholders to provide communications support.
• Assist with crisis communications to ensure all employees are informed and up to date.
• Maintain and manage the Corporate Communications internal tools.
• Monitor and measure the effectiveness of internal communications.
• Support the success of the companys events by working to develop effective communications.
• Perform other projects and duties as assigned.

Additional Skills & Qualifications

MUST HAVES

• 3-5 years of internal communications experience (news letter distribution, event initiatives, professional writing, communication strategies)
• Diploma level education (communications, marketing, etc.)
• Must be proficient in microsoft suite (outlook, teams, copilot, canva, adobe)
• Looking for someone who can take a ton of information from an executive, sift through it and make it into a digestible strategy and execute it.

NICE TO HAVE

• Omnia and Contact Monkey software experience

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Calgary, AB.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $36.05 - $38.46/hr. Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Calgary, AB.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, lacquisition de talents, les achats, la chaine dapprovisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de lindustrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service dun grand nombre dentreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers davoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître dautres options daccommodement.

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.