Votre opportunité

Le GPMA est responsable du remplacement des équipements fixes qui ont atteint leur fin de vie utile. Les projets en mode IAGC (ingénierie, approvisionnement et gestion construction) sont très variés: postes de ventilation mécaniques, projets d’accessibilité (ajout d’ascenseurs à l’intérieur des stations existantes), divers livrables de nature électrique (moyenne et basse tension) et ajout ou modernisation d’équipements de télécommunication.

Joignez Stantec à titre de Chargée, Chargé de travaux – Construction et faites partie d’une équipe intégrée au cœur des opérations de notre client et prenez part au partenariat qui existe entre Stantec et la STM depuis plus de 20 ans.

Vos responsabilités

Joignez l’équipe de projet intégrée à titre de Chargée - Chargé de travaux - Construction pour gérer les contrats avec les entrepreneurs lors des travaux d’infrastructures des postes de ventilation mécanique PVM au sein du projet GPMA.

• Vous serez responsable de l’avancement des travaux et de la surveillance. Gérer les surveillants de chantier ainsi que d’autres spécialistes qui sont sur appel.
• Suivre les échéanciers, ainsi que les enjeux liés aux questions techniques des entrepreneurs, les registres et problématiques de chantier.
• En collaboration avec l’administrateur de contrat : assurez le respect des clauses contractuelles, aviser sur les non-conformités, les demandes de changements au contrat, les directives et des réclamations.
• Valider la réception provisoire et définitive.
• Planifier des services connexes du site tels que le laboratoire et l’arpentage.
• Suivre des rapports de chantier et les travaux en régie.
• Coordonner et mener les réunions administratives avec les entrepreneurs et rédiger les comptes rendus.

QUALIFICATIONS

Votre parcours

• Diplôme collégial (DEC) ou universitaire (BAC) en lien avec la construction ou toutes autres disciplines pertinentes.
• Minimum 10 ans d’expérience soit dans la gestion de chantier, ou dans l’administration des contrats de construction, idéalement dans des projets de bâtiment et/ou génie civil au Québec.
• Excellentes aptitudes relationnelles.
• Excellentes capacités de rédaction en français.
• Carte ASP.

Vos clés de succès

• Rigueur.
• Bonnes aptitudes en communication.
• Expérience des méthodes de construction.

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses.

Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Transparence en matière de rémunération

Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.

Sommaire des avantages sociaux

Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.