Arpenteur-géomètre

No de demande : 23624  Direction générale : DG planif de l'aménagement & du bâtiment Service : Services des emprises, du patrimoine et du design urbain Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein (jusqu’à 18 mois)  Heures de travail : 35,00 heures par semaine  Affiliation : MPE/New City MPE   Information sur le salaire : $95 127,76 - $120 309,28 par année (taux de rémunération de 2025) Lieu : 100, promenade Constellation   Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure  Date limite des candidatures : 2026-10-06

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Levés et Cartographie fournit des services municipaux de levés officiels et de cartographie à l’appui des activités de planification, de développement et d’infrastructure de la Ville et permet la concrétisation des projets de construction dirigés par la Ville.

Le titulaire est responsable d’exécuter et de coordonner les projets qui lui sont confiés concernant la production de levés officiels et cartographiques conformément aux lois, règlements et directives applicables de la province.

Il est également chargé d’obtenir des levés officiels à l’externe au besoin et de donner des conseils d’expert concernant les levés officiels au personnel de la Ville et au grand public.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme couronnant quatre (4) années d'études en génie géomatique, en sciences géomatiques ou dans un domaine connexe.

Deux (2) ans d’expérience comme arpenteur-géomètre autorisé de l’Ontario.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Arpenteur(trice)-géomètre agréé(e) de l’Ontario (arpentage cadastral) auprès de l’Association des arpenteurs-géomètres de l’Ontario (AOLS)

CONNAISSANCES

• Concepts, théories, principes, méthodes, techniques et pratiques de l’arpentage cadastral, de la géodésie, de l’hydrographie et de la photogrammétrie.
• Code de conduite et normes de pratique de l’Association des arpenteurs-géomètres de l’Ontario.
• Lois et règlements provinciaux et fédéraux concernant les plans d’arpentage.
• Common law en matière d’immobilier.
• Cartographie des parcelles POLARIS.
• Procédures et méthodes relatives aux levés fonciers d’ingénierie et de contrôle.
• Microstation de graphisme interactif.
• Systèmes d’arpentage informatisés et instruments électroniques.
• Méthodes et procédures de CAO.
• Méthodes et procédures des systèmes de positionnement mondial.
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment les droits et obligations des travailleurs.

Qualités souhaitables :

• Progiciels TOPOS et Vision de Geo-Plus.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Planifier, mettre en œuvre, contrôler et terminer des projets.
• Organiser, diriger et surveiller le personnel.
• Communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
• Esprit d’initiative, rigueur, fiabilité et tact.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit

Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre. Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.