1:00 PM - 2:00 PM
Senior Product Manager Interview
Sarah Jenkins
Location
onsite, Ottawa, ON, Canada
Salary
$48k – $55k/yr
Commitment
Part Time
Level
Junior (<2 years)
No de demande : 23503
Direction générale : Bibliothèque publique d'Ottawa
Service : Exploitation des succursales
Type d’emploi : 1 Poste temporaire à temps partiel - Jusqu’à un an
Heures de travail : 21 heures par semaine
Affiliation : SCFP 503 - Bibliothèque - Emploi dans la fonction publique
Information sur le salaire : 32.081 $ - 37.536 $ par heure (taux de rémunération de 2026)
Lieu : Succursale Blackburn Hamlet, 199 promenade Glen Park
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Bibliothèque publique d’Ottawa
Date limite des candidatures : 2026-09-28
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
La Bibliothèque publique d’Ottawa (BPO) offre des services de bibliothèque et d’information accessibles et novateurs à l’échelle de la ville d’Ottawa, qui répondent aux besoins particuliers de diverses communautés, lesquels sont fournis par l’entremise d’une gamme de moyens, selon une approche axée sur le public.
Le titulaire fournit des services à la clientèle de la bibliothèque en personne, en parcourant la succursale, par téléphone ou standard téléphonique, et au moyen des clavardages électroniques ou dans le Web. Il apporte son aide aux services aux membres et soutient les activités liées au matériel et au traitement de l’argent comptant.
Le titulaire exécute son travail dans le contexte des politiques et du cadre de la culture organisationnelle de la Bibliothèque exprimé dans l’énoncé de mission, les valeurs de base et les lignes directrices relatives à l’expérience de la clientèle de même que dans les énoncés de position de la Fédération canadienne des associations de bibliothèques sur la liberté intellectuelle, la diversité et l’inclusion, en accordant une importance particulière à la prestation d’un excellent service à la clientèle.
Posséder un diplôme d'études secondaires (12e année).
Avoir acquis une expérience d’au moins un (1) an relativement au service dans une bibliothèque ou à la clientèle.
Exigences linguistiques : Poste désigné à l’embauche – niveau précis et immédiat de compétence: Français : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture. Anglais : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture.
Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires (niveau 2) du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Bibliothèque publique d'Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
Des postes vacants supplémentaires peuvent se présenter au cours du processus de sélection.
En lieu et place des études exigées, d’autres diplômes combinés à une expérience, des compétences et un rendement démontré pertinents à l’emploi pourraient être pris en compte.
Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Bibliothèque publique d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Bibliothèque publique d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.