Supervisor(a) de confiabilidade

Sobre a posição:

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Confiabilidade para atuar na unidade de Extrema/MG, sendo responsável por liderar iniciativas voltadas à confiabilidade dos ativos industriais, excelência em manutenção e melhoria contínua dos processos. Esta posição desempenha um papel estratégico para garantir a disponibilidade dos equipamentos, otimizar custos de manutenção e aumentar a eficiência operacional, trabalhando em parceria com as áreas de Produção, Engenharia, Planejamento e equipes globais.

Principais responsabilidades incluem:

• Desenvolver e implementar estratégias para aumentar a confiabilidade dos ativos e a eficiência dos processos de manutenção, em conformidade com padrões globais, princípios de RCM e iniciativas de TPM.
• Monitorar indicadores de desempenho dos equipamentos, analisando dados para identificar oportunidades de melhoria.
• Liderar análises de falhas e investigações de causa raiz (RCA), definindo e acompanhando ações corretivas.
• Aplicar conceitos de Manutenção Centrada em Confiabilidade (RCM), TPM e manutenção preditiva.
• Garantir a gestão e atualização de planos de manutenção preventiva e estratégias de manutenção.
• Promover a padronização de processos e boas práticas de manutenção, alinhados ao disposto no BCOS.
• Apoiar a gestão de peças sobressalentes, riscos de obsolescência e dados mestres dos ativos.
• Atuar em projetos de melhoria contínua focados em desempenho, confiabilidade e ciclo de vida dos equipamentos.
• Trabalhar em colaboração com equipes locais e globais para assegurar alinhamento com as melhores práticas corporativas.

Qualificações:

• Graduação completa em Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência em confiabilidade, manutenção industrial ou gestão de ativos em ambiente fabril.
• Conhecimento em TPM, RCM e estratégias de manutenção preditiva.
• Vivência com análise de indicadores, gestão de falhas e melhoria contínua.
• Conhecimento em sistemas de gestão da manutenção (CMMS), preferencialmente IBM Máximo.
• Desejável inglês avançado para interação com times globais.
• Capacidade analítica, visão estratégica e foco em resultados.
• Habilidade para liderar equipes, influenciar diferentes áreas e conduzir mudanças de forma colaborativa.
• Conhecimento de processos industriais e boas práticas operacionais.