Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

Estamos procurando um Recrutador para vagas de tecnologia para um cargo temporário de 6 meses. Nessa função, o(a) senhor(a) será responsável por identificar, atrair e recrutar os melhores talentos para apoiar nossas equipes de tecnologia da informação. O(a) senhor(a) trabalhará em estreita colaboração com os gerentes de contratação e as partes interessadas para compreender os requisitos técnicos e construir um sólido banco de candidatos qualificados.

• Buscar e identificar candidatos técnicos qualificados por meio de diversos canais, incluindo sites de empregos, LinkedIn, redes profissionais e indicações
• Analisar currículos e conduzir entrevistas telefônicas iniciais para avaliar as qualificações dos candidatos e sua adequação à cultura da empresa
• Coordenar e agendar entrevistas entre candidatos e gerentes de contratação, garantindo um processo de entrevista tranquilo
• Construir e cultivar relacionamentos com os candidatos, fornecendo feedback e comunicação oportunos ao longo do processo de recrutamento
• Garantir o cumprimento das políticas de recrutamento e manter a confidencialidade das informações confidenciais dos candidatos

Qualificações

Requisitos:

• 2 a 3 anos ou mais de experiência em recrutamento de vagas de tecnologias
• Proficiência em Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e ferramentas de recrutamento
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal
• Capacidade comprovada de gerenciar múltiplos processos de recrutamento simultaneamente
• Sólidas habilidades de gestão de tempo e organização
• Mentalidade analítica com capacidade de avaliar objetivamente as qualificações dos candidatos
• Fluência em inglês é um diferencial

Desejável:

• Experiência em recrutamento no mercado de tecnologia brasileiro
• Familiaridade com o LinkedIn Recruiter e técnicas avançadas de sourcing
• Conhecimento de metodologias ágeis de desenvolvimento e terminologia técnica
• Histórico de sucesso no preenchimento de vagas técnicas dentro dos prazos estabelecidos

Informações Adicionais

• Benefícios da Bosch
• Assistência médica e odontológica
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho
• Vale Transporte
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch

Informações adicionais

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• Modelo de trabalho: Presencial
• Área contratante: GS/HRS1-LA
• Prazo: 21/10/2026

Para colaboradores Bosch

• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

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