1 - Avaliação de Sucessão

(Considerar somente para vagas de Gerente de área (GA) e acima, caso contrário ir direto para sessão de 2 -“Levantamento de Perfil”)

*Caso tiver dúvidas para responder às perguntas abaixo, procure o (a) BP de pessoas para esclarecimento.

Esta posição possui Plano Sucessório?

(  ) Sim                 

(  )Não

Em caso positivo, qual o motivo para não ser aplicado?

(  ) A posição não possui Ready Now (RN).

(  ) Os sucessores já foram movimentados.

(  ) Sucessor é de outra área e não foi liberado.

(  )Outros. Descreva aqui o motivo:

2 – Levantamento de Perfil

Insira as informações referente ao levantamento de perfil deste processo seletivo:

• * Vaga confidencial?
• * Será divulgado internamente?
• * Se não, por quê?
• * É uma vaga afirmativa?
• * Realiza trabalho com risco ocupacional específico(Ex: trabalho em espaço confinado)?
• * Necessita teste de proficiência de idioma?
• * Terá prova técnica?
• * Qual o range salarial?
• * Gerência/Unidade Organizacional:
• * Horário de trabalho:
• * Principais atividades:
• * Principais desafios e projetos:
• * Requisitos mínimos:
• * Requisitos desejáveis:
• * Competências comportamentais: