Coordenador(a) vendas tradicional jr - gv porto alegre/rs

Sabemos que nosso Talento é a chave para o sucesso. Por isso, convidamos você a liberar seu potencial com esta nova oportunidade de carreira:

Coordenador(a) de Vendas Tradicional JR - Porto Alegre/RS

Buscamos pessoas candidatas internas para a posição de Coordenador(a) de Vendas Tradicional JR. para atuação na região de Porto Alegre, com reporte para Dirceu Venâncio.

Responsabilidades da Posição:

• Garantir o cumprimento da política de atendimento e monitorar as rotas de vendas, aplicando ações corretivas quando necessário.
• Aplicar as políticas e procedimentos da empresa, realizar coaching e feedback estruturado para desenvolver e engajar a equipe.
• Adequar rotas e quadro de pessoal, definindo cronograma de férias.
• Direcionar os esforços para atingir metas e acompanhar visitas aos principais clientes.
• Promover integração entre processos e novos colaboradores, monitorando concorrência e propondo ações corretivas.
• Realizar reuniões para alinhamento de estratégias e prestar suporte em negociações complexas.
• Analisar o mercado para identificar hábitos e propor ações que maximizem o consumo.
• Assegurar a comercialização adequada dos produtos por categoria, marca e preço, explorando oportunidades de expansão.
• Assegurar a correta divulgação das marcas e uso dos ativos da empresa de acordo com normas de segurança.

Requisitos do Perfil:

• Formação: Superior completo em Administração e/ou áreas correlatas.
• Experiência desejável: Vendas ou atuação na área comercial.
• Conhecimentos técnicos: Pacote Office Intermediário, SAP.
• Necessário CNH B (definitiva).

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais. Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras. Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses. Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.