Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos proativo(a), organizado(a) e com foco em processos para integrar nossa equipe. Você atuará com rotinas variadas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, prestando suporte completo aos colaboradores, gestão de fornecedores e rotinas administrativas do setor.

Principais Responsabilidades e Atividades

• Suporte em Admissões e Demissões (Suporte ao Time)
• Apoio operacional à equipe nas etapas do processo de admissão.
• Suporte no agendamento de exames ocupacionais (ASO admissional, demissional e periódico).
• Apoio na logística e recepção de novos funcionários durante o processo de integração (onboarding).
• Suporte operacional nos processos de desligamento.
• Gestão de Benefícios
• Cotação, compra e distribuição de benefícios (Vale-Transporte, Vale-Refeição/Alimentação)
• Suporte cadastral (inclusões, exclusões e alterações) junto às operadoras.
• Controle de Ponto e Atestados
• Recebimento, lançamento e controle de atestados médicos no sistema.
• Lançamento de justificativas, faltas e folgas no controle de ponto/folha.
• Acompanhamento e suporte nos processos de afastamento pelo INSS.
• Contratos, Terceiros e Sindicatos
• Suporte na gestão e arquivamento de contratos de trabalho e prestadores de serviço.
• Acompanhamento de prestadores terceirizados e verificação de documentação trabalhista.
• Relacionamento com sindicatos da categoria e acompanhamento de Convenções Coletivas (CCT).
• Pagamentos e Rotinas Financeiras
• Envio de notas fiscais do setor de RH para o departamento Financeiro/Contas a Pagar.
• Controle e emissão de solicitações de pagamentos de benefícios, taxas e fornecedores.
• Suporte Comercial, Representantes e Distratos
• Auxílio na gestão de contratos de representantes comerciais.
• Acompanhamento e formalização de termos de distrato.
• Relatórios e Indicadores do Setor
• Extração e elaboração de relatórios gerenciais do setor (turnover, absenteísmo, controle de férias, etc.).
• Organização de relatórios de auditoria e conformidade trabalhista.
• Eventos e Comunicação Interna
• Organização de eventos corporativos, datas comemorativas, entrega de benefícios de final do ano.
• Suporte no atendimento às dúvidas dos colaboradores e envio de comunicados internos.
• Reuniões com outras plantas e departamentos.

Qualificações

Minimum Qualifications

• Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Vivência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e RH Generalista.
• Ferramentas: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel intermediário).
• Comunicação Clara e Empática: Capacidade de se expressar com clareza, objetividade e cordialidade, tanto verbalmente quanto por escrito, garantindo um atendimento humano aos colaboradores e bom fluxo de informações com fornecedores.
• Proatividade e Resolução de Problemas: Postura orientada a agir com antecipação, identificando gargalos nos processos cotidianos e propondo melhorias com autonomia e foco em soluções.
• Relacionamento Interpessoal e Espírito de Equipe: Facilidade para construir e manter relações de confiança com equipes de diferentes áreas, atuando com diplomacia, facilidade de convivência e forte espírito de colaboração no dia a dia.

Informações Adicionais

Benefícios da Bosch: Programas de Bem-Estar e Saúde, assistência médica e odontológica, política de reembolso para algumas condições especiais de saúde, subsídio para medicamentos, jornadas de trabalho flexível, short Friday, participação nos lucros e resultados, política de expatriação, plano de previdência privada, seguro de vida, entre outros.

Informações adicionais: Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas, não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil, modelo de trabalho: Presencial.