Analista de adm. pessoal

Responsabilidades: Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e envio das informações aos órgãos competentes; Realizar o Onboarding semanal e/ou presencial quando aplicável; Atuar nos processos de rescisão contratual, realizando cálculos, conferências e documentação necessária; Conduzir homologações de rescisão junto a sindicatos, quando aplicável; Realizar controle e tratamento de ponto eletrônico, acompanhando inconsistências, ajustes e banco de horas; Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, férias, rescisão, benefícios, ponto e demais assuntos de Departamento Pessoal; Manter os documentos e registros dos colaboradores atualizados e organizados; Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas, quando necessário; Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária que impactem os processos de Departamento Pessoal.

O que buscamos? Ensino Superior Completo ou Cursando. Vivência na área. Diferenciais: Homologações de rescisão em Sindicato.